Archive d’étiquettes pour : ALGA

« Il y a une nécessité pour les élus locaux de comprendre que les architectes sont là pour apporter des solutions de politiques urbaines », Vinesh Chintaram, Secrétaire Général de l’Union des Architectes d’Afrique

/dans , /par

Panéliste lors de la 3ème édition du Forum des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique (FAMI), le Secrétaire Général de  l’Union des Architectes d’Afrique , Vinesh Chintaram invite à une collaboration étroite entre les élus locaux et les architectes du continent.

Retrouvez ci-dessous son intervention vidéo et transcrite, à l’issu du FAMI, organisé par l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique du 10 au 14 juin 2019 à Ifrane  (Maroc).

Quelle peut être la contribution des architectes africains à l’endroit des collectivités territoriales du continent face au défi de l’urbanisation, vu que plus de 1,3 milliard d’Africains vivront en ville d’ici 2050 ?  

La formation des architectes ne se limite pas seulement à un appui technique.  Nous pouvons aussi apporter toutes les solutions liées à la transformation des villes d’un point de vue de la planification de la ville, des codes d’urbanismes afin de comprendre qu’elles sont les parties des villes qui se développent et avec quel dynamisme.  C’est en intégrant tous ces paramètres que l’on peut préparer un développement qui est contrôlé, contrôlable et gérable. On parle beaucoup de la gestion des villes, ce qu’il faut savoir, c’est que les villes doivent pouvoir aussi être autonome. C’est cette auto gestion qui traite de comment générer des financements pour le développement de la ville, des constructions, mais aussi la maintenance de la ville. La maintenance à la fois physique des infrastructures des bâtiments mais aussi apporter des activités et services à la population citadine.

Comment les élus locaux africains peuvent collaborer de manière concrète sur le terrain avec les architectes du continent que ce soit en ville ou en zone rurale afin d’avoir des bâtiments adaptés à nos réalités ?

Il y a ces questions qui sont liées à des bâtiments qui ne reflètent pas forcement les contextes là où ils sont construits. En tant qu’architecte il faut considérer que nous sommes là pour promouvoir un développement durable qui s’adapte à un contexte, à un climat, à une culture. On ne peut pas le faire sans consultation, sans participation de la personne qui est concernée directement.  Ce que nous faisons de plus en plus maintenant car il y a une conscientisation par rapport à cela, c’est l’interaction avec la population. C’est ce qu’on appelle l’approche participative.  C’est réellement comprendre de quoi ils ont besoin, en terme de facilité en terme de bâtiment, en terme d’équipements public. Je pense qu’il y a une nécessité pour les décideurs publics, les élus locaux de comprendre que les architectes sont là pour apporter des solutions qui peuvent être des solutions de politiques urbaines pour comprendre les gens, leurs attentes et transformer la perception de ces attentes là en réalité. Les élus locaux ont tout à gagner en intégrant des urbanistes, des architectes et tous ceux qui sont liés à l’aménagement des espaces et l’implémentation des projets d’infrastructure.

Inscrivez-vous aux Collèges de ALGA pour la seconde partie de l’année 2019

/dans , /par

L’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique informe du lancement de 14 Collèges pour la deuxième partie de l’année 2019  (Septembre -Décembre 2019).

Ces derniers portent sur les ODD, la gouvernance locale, le Budget participatif, l’égalité de genre, le management des ressources humaines au niveau local, le coaching territorial , la migration , etc.

Consultez le tableau de présentation des différents collèges  ici .

Appel à contribution au deuxième numéro de “La Voix du Manager Local Africain”

/dans /par

Dans le cadre des activités du Réseau Local Africa HRnet et de l’Observatoire des Ressources Humaines Locales en Afrique de CGLU Afrique, un appel à contribution pour le deuxième numéro de “La Voix du Manager Local Africain” est lancé.

Le 1er numéro du bulletin avait porté sur « Les principales fonctions de la Gestion des Ressources Humaines au niveau des Administrations Territoriales Africaines: partage d’expérience !» 

Le thème retenu pour le deuxième numéro est :  « Créer un environnement porteur et attractif pour le Développement des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique : partage de bonnes pratiques ».

 

 QUI PEUT CONTRIBUER ?                                     

Le bulletin est ouvert principalement aux contributions des Managers Territoriaux africains quels que soient leurs domaines d’activité ou leur filière professionnelle. Toutefois, dans un esprit d’ouverture sur l’environnement des Collectivités Territoriales Africaines et de Benchmarking, toute autre contribution ayant une valeur ajoutée, en termes de partage d’information, d’expériences réussies et de bonnes pratiques, sera la bienvenue.

Les contributions sont attendues avant le 10 octobre 2019.

Plus de détails ici : PDF

 

Inscrivez –vous au collège CGLU Afrique/ALGA sur l’égalité de genre

/dans , /par

L’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) procèdera au lancement du lancement de son collège sur : “Egalité genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes », du 09 au 13 décembre 2019 au Royaume du Maroc, Rabat.

OBJECTIF GENERAL :

Le Séminaire International (collège) sera l’occasion d’informer les participant(e)s sur les progrès réalisés en matière de mise en œuvre de l’ODD 5 et de la vision africaine sur les droits des femmes, et de les sensibiliser sur les concepts, les enjeux, les défis, les mesures prises et les bonnes pratiques en matière d’autonomisation des femmes et des filles. Il sera également une opportunité pour mettre en lumière l’engagement de CGLU-Afrique pour l’égalité genre et pour l’autonomisation des femmes et des filles.

PUBLIC CIBLE :

– Les Maires, les Président(e)s de Collectivités Territoriales ou d’Associations des Collectivités Locales, les Femmes Elues Locales ; les décideurs locaux et responsables des Collectivités Territoriales ; – Les femmes cadres des Institutions Publiques ; – Les Leaders des ONG, Organisations de la Société Civile (OSC), les Organisations Communautaires de Base (OCB) et autres acteurs clés de la Société Civile ; – Les Responsables des institutions intervenant dans l’appui conseil aux Collectivités Territoriales ;

Lire la suite ici : Note conceptuelle.

 

Ci-dessous la  fiche d’inscription  à compléter et à renvoyer  aux adresses e-mails suivantes avant le 2 décembre 2019 : lramilijaona@uclga.org ; pdabire@uclga.org  avec copie à najat_zarrouk@yahoo.fr.

 

Fiche d’inscription.

Appel à candidature pour une formation sur : La Promotion des Droits Humains, de la Démocratie et la Diversité au niveau local

/dans /par

L’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) procède au lancement d’une sessions de Formation Internationale  sur : « La Promotion des Droits Humains, de la Démocratie et la Diversité au niveau local » qu’elle organise en partenariat avec  le Centre Européen de Formation et de Recherche sur les Droits de l’Homme, la Démocratie et Centre UNESCO pour la Promotion des Droits de l’Homme aux niveaux local.

  • La formation  initialement prévue  du 25 au 29 Novembre 2019 est reportée  à l’année prochaine (2020). 

Ci-dessous la note conceptuelle ainsi que la fiche d’inscription à compléter et à renvoyer  aux adresses e-mails suivantes : lramilijaona@uclga.org; pdabire@uclga.org avec copie à najat_zarrouk@yahoo.fr.

Note conceptuelle.

Fiche d’inscription.

 

3ème édition du Forum Africain des Managers territoriaux et des instituts de formation ciblant les collectivités territoriales (FAMI) :  Appel à l’action d’IFRANE

/dans /par

APPEL A L’ACTION D’IFRANE POUR LA MOBILISATION ET LA MISE EN ŒUVRE DE FINANCEMENTS
INNOVANTS ET DURABLES POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ELUS ET PERSONNELS DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES AFRICAINES

Nous, Représentants des Collectivités Territoriales et des Instituts de Formation impliqués dans le processus de la Décentralisation, de la Gouvernance Locale et du Développement local, réunis du 10 au 14 à Ifrane, Maroc, à l’occasion de la 3ème Edition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales (FAMI), organisé par l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), sur le thème : «Financer l’apprentissage, la formation et le renforcement des capacités des élus locaux et du personnel des collectivités territoriales en Afrique : pour des mécanismes innovants et durables»,

Lançons un Appel Solennel aux Décideurs au niveau local, national, panafricain et international pour que la question du Capital Humain des Collectivités et des Administrations Territoriales devienne une des principales priorités dans la mise en œuvre des politiques de la décentralisation, de la localisation de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine ainsi que des agendas mondiaux adoptés par les Nations Unies, notamment l’Agenda 2030 des Objectifs de Développement Durable, l’Accord de Paris sur les Changements Climatiques, et le Nouvel Agenda Urbain Mondial.

Rappelons que les faibles capacités sont un des administrations territoriales sont un obstacle sérieux à la réalisation et la réussite de la Décentralisation, à l’atteinte du développement durable et à l’ancrage d’une bonne gouvernance au niveau des territoires.

Demandons aux Décideurs de se conformer aux orientations et directives adoptées au niveau panafricain et international pour refonder leur action concernant la priorité accordée au développement du capital humain au sein des collectivités territoriales.

La Vision 2063 de l’Union Africaine « L’Afrique que nous voulons », souligne dans son paragraphe 14 ce qui suit : “Le Capital Humain de l’Afrique sera entièrement développé en tant que ressource la plus précieuse, notamment par des investissements soutenus fondés sur l’universalité en matière d’éducation de la petite enfance et d’éducation de base, et également par des investissements soutenus dans l’enseignement supérieur, la science, la technologie, la recherche et l’innovation, et éliminer les inégalités entre les hommes et les femmes à tous les niveaux de l’éducation. L’accès aux études supérieures sera étendu et renforcé en assurant des infrastructures modernes de classe mondiale pour l’apprentissage et la recherche, pour appuyer les réformes scientifiques qui sous-tendent la transformation du continent ”.
La Résolution adoptée par l’Assemblée Générale des Nations Unies le 20 décembre 2017, N° 72/235 sur le Développement des Ressources Humaines engage pour sa part la Communauté internationale, d’une part, à placer la mise en valeur des ressources humaines au cœur du développement durable dans ses trois dimensions, économique, social et environnementale ; et d’autre part, à élaborer des stratégies à court, à moyen et à long terme pour améliorer réellement les capacités dans ce domaine, dans la mesure où une croissance économique et un développement soutenus, partagés et équitables ne sont pas envisageables sans une main-d’œuvre instruite, qualifiée, en bonne santé, compétente, productive et adaptable ».

Recommandons sur cette base ce qui suit dans le cadre du renforcement du capital humain des collectivités territoriales d’Afrique :

1. Définir un cadre juridique approprié qui institue le droit à la formation tout au long de la vie en faveur des élus locaux/élues locales et du personnel des collectivités territoriales d’Afrique.

2. Promouvoir l’emploi au sein des administrations territoriales d’Afrique comme une des premières options dans le choix de carrière des jeunes entrant dans le marché de travail en mettant en place des cadres incitatifs adéquats et des modalités de gestion prévisionnelle des ressources humaines des collectivités adaptées aux contextes des différentes collectivités.

3. Mettre en œuvre des mécanismes innovants et pérennes de financement de la formation et du renforcement des capacités des collectivités territoriales d’Afrique en instituant notamment le prélèvement d’un montant de 1 à 5 pour cent de la masse salariale payée aux personnels des collectivités territoriales, à consacrer à la formation des élus, cadres et autres personnels desdites collectivités, tenant compte des contextes nationaux et de la diversité des
mécanismes et modèles de financement en présence.*

4. Mettre en place au niveau national, une institution autonome chargée de l’organisation et du management de la formation et du renforcement des capacités des collectivités territoriales en Afrique, dont la gestion devra être autant que possible paritaire, intégrant dans sa gestion les administrations nationales chargé de la fonction publique et de l’emploi, des collectivités territoriales et de la décentralisation, ainsi que l’association nationale des
collectivités territoriales et les représentants des cadres et personnels des collectivités territoriales. Cette institution autonome récolterait et gérerait le montant du prélèvement effectué sur la masse salariale des collectivités territoriales pour assurer la formation et le renforcement des capacités des collectivités territoriales.
5. Instituer un Observatoire national des ressources humaines des collectivités territoriales avec la participation des universités pour inciter les pouvoirs publics à adopter des ratios de gestion des ressources humaines et une culture de la comparaison des performances dans la gestion des administrations territoriales en Afrique. Les informations issues des différents observatoires nationaux devraient pouvoir alimenter l’observatoire africain des ressources humaines des collectivités territoriales développé au niveau de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de l’organisation des Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique).

Prenons l’engagement de promouvoir cet appel à l’Action en faveur du Capital Humain des collectivités territoriales d’Afrique et la mise en œuvre de ses recommandations.

Fait à Ifrane, le Jeudi 13 juin 2019
Les participant(e)s au 3ème Forum Africain des Managers Territoriaux et
des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales

La version PDF est disponible ICI. 

Consultez le rapport général du Forum ici. 

Message de remerciement à sa Majesté le Roi Mohammed VI du Maroc .

Le Caire accueille les réunions statutaires de CGLU Afrique et le forum “ villes africaines motrices du développement durable du continent”

/dans , /par

Du 17 au 21 juin 2019 au Caire (Egypte), Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) en collaboration avec le Ministre du Développement Local d’Égypte et le Gouvernorat du Caire organisent ses réunions statutaires dans la capitale Egyptienne.

Le 17 juin 2019 se tient la réunion du bureau du Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA). Cette réunion sera l’occasion de lancer le chapitre national du REFELA en Egypte.

Le 18 juin 2019 au matin se tiendra la 20ème session du Comité Exécutif de CGLU Afrique, consacrée principalement à l’approbation des comptes de l’organisation ; à la préparation de la 9eme édition du Sommet Africites prévu du 16 au 20 novembre 2021 à Kisumu au Kenya ; et à l’organisation de la participation de l’Afrique au Congrès Mondial de CGLU prévu du 11 au 15 novembre 2019 à Durban, Afrique du Sud.

Le 18 juin 2019 après midi est prévue une rencontre stratégique des membres de CGLU Afrique de la Region de l’Afrique du Nord visant à définir leurs priorités d’action et la dynamique de mise en place des associations nationales des collectivités territoriales dans les pays qui n’en sont pas encore dotées.

Le même 18 juin 2019 après midi se tient également une rencontre des membres du Bureau du Comité Technique Spécialisé de l’Union Africaine sur les ministres de la Fonction Publique, du Développement Urbain et de l’Habitat, des Collectivités territoriales et de la Décentralisation (CTS N°8), à l’invitation du Ministre du Développement Local d’Egypte.

Les 19 et 20 juin 2019 est organisée une conférence sous le Haut Patronage du Président de la République d’Egypte sur le thème : “Villes Africaines motrices du Développement Durable”. Cette conférence sera officiellement ouverte par Son Excellence Monsieur le Premier Ministre du Gouvernement égyptien, Dr. Mostafa Madbouli, et verra la participation de nombreux membres du gouvernement, des leaders des collectivités territoriales d’Afrique, et des représentants des partenaires techniques et financiers.

La cérémonie d’ouverture de la conférence sera marquée par la signature officielle de l’Accord de siège pour l’accueil du Bureau Régional de CGLU Afrique pour l’Afrique du Nord (NARO) au Caire, Égypte.  L’inauguration du bureau suivra le lendemain, vendredi 21 juin 2019.

Pour de plus amples informations veuillez contacter :

Gaëlle Yomi : Tél : + 212 610 56 71 45

E-mail : gyomi@uclga.org

 A Propos de :

CGLU Afrique : Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) est l’Organisation faîtière qui assure la représentation des collectivités territoriales d’Afrique. CGLU Afrique 47 associations nationales de collectivités territoriales et plus de 2 000 villes et collectivités territoriales adhérentes directes. À travers ses membres, CGLU Afrique   représente plus de 350 millions de citoyens africains. CGLU Afrique a pour missions principales de promouvoir la décentralisation en Afrique et la mise en place de collectivités et au  territoriales d’Afrique en tant que sphère autonome de gouvernance, distincte du gouvernement national tout en lui étant complémentaire ; soutenir la création et le renforcement d’associations nationales des collectivités territoriales dans le but de promouvoir un dialogue structuré entre le Gouvernement et les collectivités territoriales dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, y compris la politique de la décentralisation ; mais aussi contribuer au développement et à l’unité du Continent africain à partir des villes et territoires.

Visitez le site de CGLU Afrique :  www.uclga.org

Téléchargez le communiqué de presse ici. 

 

 

Participez au «Lab Debate » de CGLUA Afrique et ALGA pendant les Journées Européennes du Développement (18 juin 2019 à Bruxelles)

/dans , /par

Les Journées européennes du développement (JED) 2019 se tiendront les 18 et 19 juin à Bruxelles. Les JED de cette année ont pour thème “Combattre les inégalités : construire un monde qui ne laisse personne en marge”.

Organisé par la Commission européenne, les JED sont un programme participatif qui réunit chaque année la communauté du développement pour partager des idées et des expériences qui inspirent de nouveaux partenariats et des solutions novatrices aux défis les plus urgents du monde.

CGLU Afrique participera activement à l’événement et pourra être présent sur le stand 47 de l’hôtel de ville du Village Global.  Le stand 47 sera un lieu privilégié dédié aux collectivités locales, représentées par cinq grandes associations de collectivités locales et régionales actives dans la coopération au développement : AIMF, CLGF, PLATFORMA (CCRE), CGLUA et CGLU-Afrique.

Ces associations ont signé un accord-cadre de partenariat avec la Commission européenne en 2015. Grâce à ce partenariat, l’UE a reconnu le rôle des villes et des régions en tant que responsables politiques et décideurs pour relever les défis mondiaux et mettre en œuvre des agendas mondiaux communs au niveau local. Ensemble, les cinq réseaux de collectivités locales et régionales considèrent les inégalités comme une dimension transversale du développement durable, de la gouvernance locale et de la croissance économique.

Pour porter la voix du continent africain, CGLU Afrique organisera un débat autour thème : “S’attaquer aux inégalités et construire une Afrique locale, en ne laissant personne en marge.” Le débat sera l’occasion de discuter et d’échanger des idées qui ouvrent la voie à la création d’un “environnement favorable” pour les collectivités locales et régionales en Afrique afin de corriger les inégalités et d’avancer vers une transformation positive, inclusive, durable et résiliente qui ne laisse personne en marge.

Les principaux objectifs du débat sont :

– Créer un consensus autour des causes des inégalités en Afrique, en particulier au niveau local, qui ne peuvent être corrigées ou réduites sans l’implication responsable, forte et efficace des autorités régionales et locales ;

– Façonner le rôle et les responsabilités des autorités régionales et locales, aux côtés des autres acteurs et parties prenantes, pour faire face aux inégalités territoriales et les réduire ;

– S’entendre sur les principaux piliers d’un environnement favorable qui ne laisse personne de côté ;

– Construire des passerelles pour des partenariats ” gagnant-gagnant ” afin d’autonomiser les autorités régionales et locales.

Ne manquez pas ce grand moment d’échange. Rejoignez-nous le mardi 18 juin dans la salle D4 (de 10 h00 à 11h15).

Découvrez les principaux intervenants ici.

LANCEMENT DE LA FORMATION DE LA 3EME PROMOTION DE COACHS TERRITORIAUX AFRICAINS 

/dans , /par

Dans le cadre de leur Partenariat Stratégique, Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) à travers son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA), le Conseil de l’Oriental, en tant que Région pionnière dans ce domaine, l’Agence de Développement de l’Oriental, l’Université Mohammed I d’Oujda, l’ONG Echos Communication et le Centre d’Excellence du Coaching Territorial d’Oujda, il sera procédé, à Oujda, au lancement de la formation d’une 3ème Promotion Africaine à partir du 17 Juin 2019.

Les inscriptions à la formation “Métier Coach Territorial” PROMOTION 2019 sont à présent clôturé.

Il convient de rappeler que l’appel à candidature pour cette formation a permis de recueillir 450 demandes de candidatures provenant de plus de 15 Pays d’Afrique et d’Europe, pour bénéficier de la formation au Métier de Coach Territorial. 85 dossiers répondaient aux conditions requises parmi lesquels 28 candidat(e)s ont été admis à bénéficier de cette formation. Ils sont issus des 13 Pays suivants :

✓ 10 participant(e)s du Cameroun

✓ 5 participant(e)s du Maroc

✓ 2 participant(e)s du Bénin

✓ 2 participants de Côte d’Ivoire

✓ 1 participant du Mali

✓ 1 participante de Belgique

✓ 1 participant du Burkina Faso

✓ 1 participante du Burundi

✓ 1 participant de Haïti

✓ 1 participant du Niger

✓ 1 participant du Tchad

✓ 1 participant du Togo

✓ 1 participante de Tunisie.

 

Le parcours de formation Coaching Territorial est ouvert au public francophone et cible particulièrement :

  • Les élus, conseillers et agents des Collectivités Territoriales qui souhaitent améliorer leurs connaissances et renforcer leurs aptitudes à mettre en œuvre le Coaching Territorial dans leur Collectivité Territoriale,
  • Les Responsables des institutions intervenant dans les Collectivités Territoriales africaines,
  • Les Responsables des Départements Ministériels en charge de la Décentralisation, de la Gouvernance locale et du Développement local,
  • Les Responsables de formation des ONGs, des programmes et projets,
  • Les pratiquants de la Décentralisation, de la Gouvernance locale et du Développement local ainsi que d’autres acteurs de la société civile.

Cette formation démarre le 17 juin 2019 au Campus du Savoir de l’Université Mohammed 1er d’Oujda, pour ce qui est de la 1ère Session de formation et se terminera lors d’une second Session de formation programmée en Novembre 2019.

Pour rappel, l’objectif de ce parcours métier est de créer un pool de compétences africaines apte à accompagner les Collectivités Territoriales. De manière spécifique, il s’agira de former des Coachs Territoriaux africains, aux concepts, principes, et méthodes du Coaching Territorial et les accompagner à élaborer un programme d’action dans leurs pays respectifs.

Cette formation internationale s’inscrit aussi dans le cadre de l’offre de formation continue de ALGA de CGLU-Afrique (Collège du Coaching Territorial) et donne l’opportunité aux participant(e)s d’acquérir des compétences et des outils sur le métier de Coach territorial, de démultiplier leur expertise, de partager leurs expériences et d’appuyer l’ancrage d’une Gouvernance Locale ouverte, participative, inclusive, ne laissant personne en marge.

Cette nouvelle offre de formation capitalise également sur les leçons tirées, les acquis et les bonnes pratiques issus de l’organisation d’une 1ère Promotion Marocaine et d’une 2ème Promotion Africaine francophone.

L’appel à manifestation d’intérêt pour la formation au métier de Coach Territorial reste ouvert pour accueillir des candidatures pour la quatrième Promotion qui se tiendra en 2020.

Pour plus d’informations sur cette Offre de formation : 
 

https://youtu.be/ro4I3IRw9-w

 

Célébration de la Journée Internationale de la Fonction Publique à Ifrane: 3ème édition du FAMI

/dans , /par

Du 10 au 14 Juin 2019 à Ifrane (Maroc), l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), le Conseil Régional de Fès-Meknès et l’University Al Akhawayn d’Ifrane, organisent la 3ème édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales (FAMI).

Cette troisième édition du Forum entre dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale de la Fonction Publique (décidée par l’Assemblée Générale de l’ONU le 23 Juin de chaque année) et de la mise en œuvre de la Résolution de l’ONU N° 72/235 en date du 20 Décembre 2017 sur le Développement des Ressources Humaines qui dispose que « La mise en valeur des Ressources Humaines est la clef de voûte du développement économique, social et environnemental (…) la santé et l’éducation sont au cœur de la mise en valeur des ressources humaines”.

Le Forum bénéficie de l’appui du Ministère de l’Intérieur du Maroc (Direction Générale des Collectivités Locales), du Ministère Délégué auprès du Chef du Gouvernement chargé de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique, de l’Association des Régions du Maroc (ARM), de l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC), du Conseil de la Région de Fès-Meknès et de l’Université Al Akhawayn d’Ifrane.

Le thème retenu pour l’année 2019 est : « Le financement de l’apprentissage, de la formation et du renforcement des capacités des élus locaux et du personnel des Collectivités Territoriales en Afrique ».

La question des moyens et des ressources demeure un grand défi, pour ne pas dire un réel obstacle, pour la mise à niveau de l’Administration publique locale, pour la modernisation de la Gestion des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales et pour l’apprentissage, la formation et le renforcement des capacités du Capital Humain de ces entité, qu’il s’agisse des élus locaux/élues locales ou du personnel des Administrations Territoriales en Afrique.  Ce constat, ressort d’une multitude de rapports et d’études, y compris du 1er  Rapport sur l’état des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales Africaines (édition 2018) de l’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales Africaines de CGLU Afrique. En effet, les Administrations Locales en Afrique éprouvent toujours beaucoup de difficultés à attirer et à retenir des ressources humaines et des talents autant en quantité suffisante qu’en qualité.  Des études ont montré que les Administrations Territoriales fonctionnent avec moins de la moitié de l’effectif dont elles ont besoin pour être performantes. Le budget alloué en général à la gestion des ressources humaines (mécanismes de motivation dont les salaires, budget de formation, acquisition d’outils modernes de gestion des carrières, notamment l’informatisation des services et des procédures, etc…) est en en dessous des besoins des Collectivités Territoriales et en deçà des ambitions d’une administration publique territoriale performante. Aussi, les Etats, de même que les administrations territoriales elles-mêmes, sont dans l’obligation de se doter des moyens pour réellement investir dans le Capital humain au niveau territorial ».

Fort de ce constat, la 3ème édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales se veut un cadre de discussion de la problématique du financement de l’apprentissage, de la formation et du renforcement des capacités ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique. Ceci, afin de présenter les modèles réussis qui existent à travers le monde, et proposer des mécanismes innovants et durables pour l’ancrage de la Décentralisation en Afrique. Il offrira également un espace pour la sensibilisation, la formation et le renforcement des capacités sur l’état de la mise en œuvre de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et des Agendas Globaux du Développement  (l’Agenda 2030 relatif aux Objectifs de Développement Durable (ODD), le Nouvel Agenda Urbain, l’Agenda du Climat, le Protocole de Sendai sur la prévention des risques de catastrophes et les Conventions africaine et internationale sur la prévention et la lutte contre la Corruption).

Des représentants des Gouvernements, des Collectivités Territoriales, des Organisations internationales, des Managers territoriaux, des Représentants des Etablissements de formation, ainsi que des représentants du Secteur privé et de la Société civile seront ainsi rassemblés pendant 5 jours pour plancher sur les alternatives concrètes à offrir pour un modèle de financement adapté à l’environnement africain et pour se mettre à niveau par rapport à la mise en œuvre des engagements africains et mondiaux.

L’ouverture officielle du Forum verra la participation de :

  • Monsieur Mohand Laenser, Président de l’Association des Régions du Maroc (ARM), Président du Conseil Régional de Fès-Meknès ;
  • Des Représentants du Gouvernements du Royaume du Maroc ;
  • Des représentants des Collectivités Territoriales du Maroc.
  • Monsieur Driss Ouaouicha, Président de l’Université Al Akhawayn d’Ifrane ;
  • Monsieur Jean Pierre Elong Mbassi, Secrétaire Général de CGLU-Afrique.

Le Forum servira aussi de cadre pour la tenue de 4ème Réunion du Conseil Académique de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique et qui sera marqué par une revue par les Pairs entre les Instituts d’ancrage africains de ALGA, une présentation du Bilan de l’Académie et des orientations stratégiques pour le futur.

Les médias nationaux et internationaux basés au Maroc sont invités à couvrir la cérémonie d’ouverture le Lundi 10 juin 2019 au Campus de l’Université Al Akhawayn d’ Ifrane (Building 4, Auditorium).  

Pour de plus amples informations :

-Consultez le site du forum :  www.aui.ma/algafami3

-Veuillez contacter :

Gaëlle Yomi : Tél : + 212 610 56 71 45

E-mail : gyomi@uclga.org

A Propos de :

CGLU Afrique & ALGA : Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) est l’Organisation faîtière et la voix unie qui assure la représentation des collectivités territoriales d’Afrique. CGLU Afrique rassemble plus de 350 millions de citoyens africains, plus de 40 associations nationales et plus de 2 000 villes. Promouvoir la décentralisation en Afrique et au sein des Collectivités territoriales d’Afrique en tant que sphères autonomes et distinctes de Gouvernement, mais aussi contribuer à l’unité du Continent africain grâce au dynamisme des collectivités territoriales font partie des missions principales de CGLU Afrique. www.uclga.org – @UCLGAfrica

Créée en 2009 et opérationnelle à partir de 2016, l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) est un organe subsidiaire de CGLU Afrique ayant pour mission principale de promouvoir les standards de qualité en matière de formation et de renforcement des capacités ciblant les Collectivités Territoriales, d’investir dans le capital Humain de ces entités et d’ancrer la performance et le professionnalisme au niveau territorial en Afrique.

LE CONSEIL REGIONAL DE FES-MEKNES : Le Conseil Régional de Fès-Meknès est l’assemblée délibérante de la région élue au suffrage universel direct par les électeurs de la région.                          À l’instar des autres Collectivités Territoriales du Maroc, ses membres sont élus pour une durée de six ans. L’action régionale s’exécute sous le contrôle du Wali de la Région, représentant le pouvoir central. Pour ce qui est des domaines de compétences et selon l’article 140 de la Constitution, les Collectivités Territoriales ont des compétences propres, des compétences partagées avec l’État et celles qui leur sont transférables par ce dernier sur la base du principe de subsidiarité. http://www.region-fes-meknes.ma

AL AKHAWAYN UNIVERSITY : L’Université Al Akhawayn d’Ifrane, créée en 1993, est une institution marocaine indépendante, publique, mixte et à but non lucratif, engagée dans la formation de futurs dirigeants-citoyens du Maroc et du monde par un programme d’enseignement à vocation mondiale des arts libéraux, dispensé en langue anglaise et qui repose sur le système américain. L’université met en valeur le Maroc et associe le monde par des programmes d’enseignement et de recherche avant-gardistes, incluant la formation continue de cadres. Elle adhère aux plus hauts standards académiques et éthiques et promeut l’équité et la responsabilité sociale. www.aui.ma 

Téléchargez le communiqué ici.