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Signature d’un Mémorandum d’Entente entre CGLU Afrique et l’Académie de la HAYE pour la gouvernance locale

Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), et l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale ont signé, le Vendredi 14 Octobre 2022, lors du Congrès Mondial de CGLU à Daejeon en Corée du Sud, un Mémorandum d’Entente (MoU), qui représente l’intention des deux nouveaux Partenaires de travailler conjointement et trace les bases d’une coopération étroite, d’un partenariat, et d’activités conjointes dans des domaines d’intérêt mutuel pour une période de trois (03) ans.

Cet accord a été signé par M. Jean Pierre Elong Mbassi, Secrétaire Général de CGLU Afrique et Mme Cécile Meijs, Directrice de l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale, en présence de l’Hon. Mme Fatimetou Mint Abdel Malick, Présidente de CGLU Afrique et Présidente de la Région de Nouakchott en Mauritanie, de l’Hon. M. Pieter Jeroense, Président du Conseil d’Administration de l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale, de l’Hon. Mme Roheyatou Malick Lowe, Présidente du REFELA et Maire de la Ville de Banjul en Gambie, de l’Hon. Mme Asmaa Rhlalou, Présidente du Conseil Communal de la Ville de Rabat au Maroc, de Dr Najat Zarrouk, Directrice du Développement et de l’ALGA de CGLU Afrique au Maroc et de Dr Neila Akrimi, Directrice MENA-VNG International aux Pays-Bas.

Ce MoU définit le cadre général dans lequel CGLU Afrique et l’Académie de La Haye vont promouvoir des activités conjointes, des programmes de formation, partager les leçons apprises et construire des communautés de pratique, échanger des méthodologies, des connaissances, des expériences, des outils et de la documentation, dans le domaine de l’Administration Publique, de la Gouvernance, de la Gouvernance Locale, du Développement Local, de la Formation, de l’Apprentissage et du Renforcement des Capacités. Et régira également les activités conjointes entre les deux Partenaires qui seront essentiellement axées sur l’organisation d’activités conjointes, au profit des élu(e)s et des fonctionnaires.

Dans le cadre de ce Mémorandum, CGLU Afrique et l’Académie de La Haye ont convenu de coopérer et de collaborer dans les domaines suivants :

1. Soutien aux activités et initiatives de CGLU Afrique et de l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale ;
2. Partage de méthodologies, bonnes pratiques, connaissances, outils et études de cas ;
3. Organisation d’événements, de formations, de conférences et d’ateliers conjoints ;
4. Développer des mécanismes de participation et d’interaction aux événements de l’autre partie – conférences, congrès, dialogues et autres, notamment ceux liés à la Gouvernance Locale et au Développement Local ;
5. Partager l’information à travers l’accès et l’échange des publications professionnelles de chacune des organisations ;
6. Organisation de séminaires d’experts internationaux dans des domaines définis mutuellement par les Parties ;
7. Faciliter l’identification d’experts en la matière à partir des répertoires d’experts des deux institutions, lorsque nécessaire et pour des projets et activités d’intérêt commun ;
8. Assistance à la création d’un Hub Régional pour le service public local et régional afin de créer le cadre institutionnel d’un échange continu de connaissances et d’expériences dans la sphère du service public au niveau local et régional ;
9. Partage des connaissances et de l’expertise pour le développement de publications conjointes, livres, rapports, notes d’orientation, etc… ;
10. Échange d’informations sur les sources potentielles d’aide financière à la recherche scientifique ;
11. Disséminer les spécificités de cet accord à travers CGLU Afrique et de l’Académie de La Haye ;
12. Toute autre activité d’intérêt mutuel.

Colloque international sur la Gouvernance et le Développement Local 

Du 11 au 13 février 2022, l’Académie Africaines des Collectivités Territoriales Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), a organisé en partenariat avec l’Université Al Akhawayn et la Commission de l’Union Géographique (UGI) un colloque international en mode hybride, sous le thème « la Gouvernance et le Développement Local ». Ce colloque a réuni une quarantaine de chercheurs des universités et de praticiens venus des pays d’Afrique, d’Europe et des Etats Unis d’Amérique (Maroc, France, Angleterre, Ghana, Irlande, Tanzanie, USA, Tunisie et du Cap vert) pour débattre des problématiques liées aux politiques de gouvernance locale et des stratégies actuelles de développement qui peuvent contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Les communications du colloque étaient centrées sur ces quelques problématiques :

– Penser grand mais agir localement : évaluation réflexive des principales initiatives nationales

– Que mesurons-nous et comment ? Données et indicateurs pour la gouvernance locale

– Citoyenneté et gouvernance participative : dimensions politiques et géographiques

– Changement climatique et pandémies : résilience, atténuation et adaptation

– Gouvernement territorial et mondialisation.

Ce colloque a été l’occasion pour les participant (e)s de porter une analyse scientifique sur les diverses initiatives du Maroc visant à réduire la pauvreté et les inégalités sociales et à fournir des services essentiels aux communautés marginalisées. Parmi celles-ci, figurent l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH), les besoins de planification du développement local (Plans Communaux de Développement), et plus récemment le Nouveau Modèle de Développement. Des initiatives qui offrent de grandes opportunités pour remodeler l’organisation spatiale des régions, et pour résoudre les problèmes chroniques locaux d’infrastructure et d’investissement. Il était question également d’en tirer les leçons de ces expériences similaires du Maroc dans les autres pays du Sud.

Inscriptions ouvertes pour le 5ème Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales (FAMI)

La révolution numérique durant la dernière décennie a donné lieu à une réelle dynamique dans notre façon de vivre, de diriger, de gouverner, de travailler, de gérer et de livrer. Partout dans le monde, nous sommes pleinement immergés dans la Société de la Connaissance, du Digital et de l’Intelligence artificielle. Les villes à travers le monde bougent et se transforment, les déséquilibres s’accentuent, les problèmes gagnent en complexité, notamment pour ce qui est de la Gouvernance locale, du Management local et de la Prestation des Services Publics Locaux répondant aux attentes, préoccupations et besoins des populations. Pour l’Afrique, les mutations sont profondes, les enjeux sont de taille et les défis territoriaux sont à prendre en considération et en urgence. Le temps d’agir c’est maintenant.

Désormais, les pays et les villes insistent dans leur vision stratégique sur l’e-Gouvernance, la numérisation, le développement des villes intelligentes, faisant de ce choix une orientation stratégique pour garantir la dynamique du développement durable au niveau local et territorial et ce, dans le cadre de la mise en œuvre des Agendas mondiaux 2030 et de l’Agenda Africain 2063.

La pandémie de Covid-19 en 2020 a été un facteur multiplicateur de force de ces tendances, introduisant le travail à distance dans le gouvernement, la prestation de services numériques, les équipes de service virtuelles et même de nouveaux portefeuilles de services complétement numériques.

En dépit de l’existence d’importantes initiatives africaines, parfois primées par les Institutions régionales ou internationales, la transformation digitale n’est pas encore un chantier prioritaire pour la Décentralisation, pour la Gouvernance Locale et pour le Développement Local et Territorial.

C’est dans ce contexte et pour répondre à ces questions que Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) à travers ses deux Pôles Développement et Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) et Opérations et Assistance Technique, a décidé de consacrer la 5ème édition de son Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités (le FAMI), en mode hybride, au thème général suivant :

«La Transformation Digitale et Intelligente de l’Afrique Locale : le Temps d’Agir, c’est maintenant !!! ».

Comme cela est le cas depuis 2017, le FAMI se veut une rencontre qui ne laisse personne en marge, dédiée certes aux Collectivités Territoriales et aux Instituts de formation en Afrique, mais aussi à l’ensemble des autres acteurs et parties prenantes concernés par la dynamique de la transformation de l’Afrique Locale.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Le Forum sera une occasion pour s’informer et échanger sur la dynamique de la transformation digitale et intelligente au niveau des Collectivités Territoriales africaines, notamment à l’ère de la Pandémie du Covid-19 et au-delà, en mettant l’accent sur les engagements pris, les progrès réalisés, les innovations pertinentes pour la Gouvernance et le Développement au niveau local et territorial, les défis et les obstacles affrontés ainsi que les moyens les plus pertinents pour les surmonter.
En raison de la persistance de la Pandémie du Covid-19, le FAMI V sera organisé en mode hybride, mixant le présentiel et le virtuel.

FRAIS D’INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION AU FAMI V-2021

  • Pour les Membres et les Réseaux de CGLU-Afrique : 300 euros
  • Pour les non-membres de CGLU-Afrique : 400 euros
  • Epoux/épouses et personnes accompagnantes : 100 euros
  • Pour les Délégations/Groupes de plus de 5 participant(e)s : 20% de réduction.

Inscrivez-vous ici.

Consultez la note conceptuelle ici.  

Appel à contribution pour le N°5 de la Voix du Manager Local Africain

La Voix du Manager Local Africain est une publication périodique réalisée par l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique, le Réseau des DRH des Collectivités Territoriales Africaines et l’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales de CGLU Afrique et ce, dans le cadre de la valorisation, de la motivation et du développement des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique ainsi que des initiatives régionales et locales.

C’est une tribune offerte aux Managers Territoriaux en tant qu’espace d’échange, de communication, de débat et de networking, permettant de donner de la visibilité aux Managers Territoriaux, d’entendre leurs voix et opinions, d’échanger leurs expériences réussies et leurs bonnes pratiques. C’est aussi une fenêtre où ils peuvent présenter et valoriser leurs missions, leurs métiers, leurs défis, leurs innovations et leur créativité. C’est enfin, une opportunité pour eux d’échanger sur les différentes problématiques en lien avec la Gestion des Ressources Humaines au niveau local.

Tenant dûment compte de la Diversité culturelle qui caractérise notre Continent, le Bulletin peut accueillir des contributions dans les différentes langues usitées à CGLU Afrique, notamment l’anglais, le français, le portugais et l’arabe.

Ce 5ème Numéro du Bulletin « La Voix du Manager Local Africain » sera un Numéro spécial dédié au thème général suivant : «La Transformation Digitale au niveau des Collectivités Territoriales à l’ère de la Pandémie du Covid-19 et au-delà : benchmark des expériences régionales et locales ».

Le choix du thème n’est pas fortuit. La crise du Covid-19 a bouleversé radicalement les prévisions, l’ordre des priorités, les politiques publiques, les plans d’action, et les stratégies ainsi que les perspectives à tous les niveaux de gouvernance. Les TIC se sont révélé être un levier stratégique pour rester connecté, pour continuer à gouverner, à gérer et à produire, et pour répondre aux attentes et aux préoccupations des populations. La pandémie a été aussi un accélérateur de la digitalisation selon le Rapport 2020 de Twilio, Covid-19 Digital Engagement Report.

La contribution doit consister en quatre (4) pages maximum, soit 1.500 mots, jusqu’à un maximum de 2.000 mots ; Type de police: Times New Roman, et Taille de Police 12 ; Toute citation d’un autre auteur doit être mise entre parenthèses et comporter sa source, autrement dit l’auteur de la citation ou le document dont elle est extraite, le titre exact du document, la date de parution, le lieu de parution, par respect pour les droits de propriété intellectuelle. Vous devez joindre votre photo et une très courte biographie (100 mots au maximum), en mentionnant le nom de votre Collectivité Territoriale/Institution, ainsi que vos contacts (GSM, Tel, Fax, e-mail, Portail ou Site web de la Collectivité Territoriale/Institution à laquelle vous appartenez).

Dernier délai pour la soumission des contributionsLe 15 novembre 2021.

Lire la suite ici

Appel à contribution au quatrième numéro de “La Voix du Manager Local Africain”

 

Dans le cadre des activités du Réseau Local Africa HRnet et de l’Observatoire des Ressources Humaines Locales en Afrique de CGLU Afrique, un appel à contribution pour le quatrième  numéro de “La Voix du Manager Local Africain” est lancé.

Le thème retenu pour ce numéro est : «Gérer les Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique à l’ère de la Pandémie du Covid-19 et après: entre la fermeture et la continuité des Services publics Locaux, le Confinement et le Télétravail».

QUI PEUT CONTRIBUER ?                                    

Le bulletin est ouvert principalement aux contributions des Managers Territoriaux africains quels que soient leurs domaines d’activité ou leur filière professionnelle. Toutefois, dans un esprit d’ouverture sur l’environnement des Collectivités Territoriales Africaines et de Benchmarking, toute autre contribution ayant une valeur ajoutée, en termes de partage d’information, d’expériences réussies et de bonnes pratiques, sera la bienvenue. Les contributions sont attendues avant le 15 novembre 2020.

Plus de détails ici.

Appel à candidature pour rejoindre le staff ALGA

 

 

 

CGLU Afrique  lance un appel à candidature pour rejoindre le staff de son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA).

Le poste à pourvoir est celui de :

  • Chef du Pôle Accréditation, Labellisation et Assurance Qualité

Pour avoir toutes les informations nécessaires pour postuler les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à cliquer sur le document ici et le lire attentivement.

Le dossier de candidature devra obligatoirement inclure :

-Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la postulante estime
qu’il/elle est le/la meilleur(e) candidat(e) pour le poste publié et faisant état de ses
prétentions salariales ;
-Un Curriculum vitae détaillé ;
-Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats de travail ;
– Les références professionnelles ;
-Une photo d’identité.

Les demandes doivent être adressées au : Secrétaire Général de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) avant le 30 juin  2020 aux adresses e-mail suivantes : info@uclga.org & najat_zarrouk@yahoo.fr ou l’adresse postale suivante : Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique), 22 Rue Essaadyine, Quartier Hassan, Code Postal 10020 Rabat, Maroc, en vous priant de bien vouloir spécifier en objet « Recrutement du Staff ALGA ».

 

Avis de Recrutement : Staff de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA)

 

 

CGLU Afrique  lance un appel à candidature pour rejoindre le staff de son’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA).

Les deux postes à pourvoir sont:

  • Chef du Pôle Accréditation, Labellisation et Assurance Qualité
  • Chef du Pôle Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique 

Pour avoir toutes les informations nécessaires pour postuler à l’un des postes proposés : le profil demandé, les missions, les tâches, les compétences requises, … les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à cliquer sur le document ici et le lire attentivement.

Le dossier de candidature pour chacun des postes devra obligatoirement inclure :

-Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la postulante estime
qu’il/elle est le/la meilleur(e) candidat(e) pour le poste publié et faisant état de ses
prétentions salariales ;
-Un Curriculum vitae détaillé ;
-Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats de travail ;
– Les références professionnelles ;
-Une photo d’identité.
Un/une candidat(e) ne peut postuler à plus d’un seul poste.

Les demandes doivent être adressées au : Secrétaire Général de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) avant le 31 mars 2020 aux adresses e-mail suivantes : info@uclga.org & najat_zarrouk@yahoo.fr ou l’adresse postale suivante : Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique), 22 Rue Essaadyine, Quartier Hassan, Code Postal 10020 Rabat, Maroc, en vous priant de bien vouloir spécifier en objet « Recrutement du Staff ALGA ».

Le Collège ALGA de CGLU Afrique “Egalité Genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes” forme et sensibilise 38 femmes élues locales

Dans le cadre de l’appui et l’accompagnement à la mise en œuvre de l’Objectif de Développement Durable N° 5 portant sur l’égalité entre les sexes et la vision Africaine en matière de promotion des Droits des femmes, Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) à travers son Académie Africaine des collectivités territoriales (ALGA) et l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC) à travers le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique au Maroc (REFELA-Maroc) ont organisé un Séminaire international de Formation sur le thème : “Egalité Genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes”, du 09 au 13 Décembre 2019 à l’Hôtel La Tour Hassan, à Rabat au Royaume du Maroc.

Ce Séminaire international de formation qui entre aussi dans le cadre du Plan d’action pour 2019 de ALGA, a bénéficié de l’appui de plusieurs Partenaires dont :

  • la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) du Ministère de l’Intérieur du Royaume du Maroc ;
  • Le Ministère de la Solidarité, du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille du Royaume du Maroc ;
  • ONU-Femmes – Bureau Multi Pays au Maghreb et ONU-Femmes au Malawi ;
  • La Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) ;
  • L’Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI) ;
  • La Commission Européenne.

Les bénéficiaires du Séminaire International

Le Séminaire a bénéficié à 38 femmes représentant les Collectivités Territoriales, l’Administration Publique, la Société Civile et la Communauté des Expert(e)s, issus de l’Afrique du Sud, du Bénin, du Burkina Faso, du Cameroun, des Comores, de la Côté d’Ivoire, de Madagascar, du Malawi,  du Mali et du Maroc.

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Rabat accueille un séminaire international sur “Egalité Genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes”

Du 9 au 13 décembre 2019 à l’Hôtel La Tour Hassan de Rabat (Maroc), CGLU Afrique, à travers son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) et l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC) à travers le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique-Chapitre Maroc (REFELA-Maroc), organisent un Séminaire International sur “L’égalité genre et l’autonomisation des femmes et des filles pour réaliser l’ODD 5 et la Vision africaine en matière des Droits des femmes”. Le séminaire est organisé en partenariat et avec l’appui du Ministère de l’Intérieur, Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCL) du Maroc, outre d’autres Sponsors dont la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) et Project Manager Institut (PIM).

Les participant(e)s issu(e)s d’une dizaine de Pays africains seront informé(e)s, sensibilisé(e)s et formé(e)s sur les progrès réalisés en matière de mise en œuvre de l’ODD 5 « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles » et de la vision africaine sur les droits des femmes. Ils seront également sensibilisés sur les concepts, les enjeux, les défis, les mesures prises et les bonnes pratiques en matière d’autonomisation des femmes et des filles. Il faut rappeler que la cible 5.c de l’ODD 5 est pertinente pour les Gouvernements Locaux : «Adopter des politiques bien conçues et des dispositions législatives applicables en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles à tous les niveaux et renforcer celles qui existent ».  Pour sa part le Protocole à la Charte Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples relatif aux Droits des femmes, adopté en 2003 et entré en vigueur le 25 Novembre 2005 stipule que : « Les Etats s’engagent à “intégrer les préoccupations des femmes dans leurs décisions politiques, législations, plans, programmes et activités de développement ainsi que dans tous les autres domaines de la vie. A “appuyer les initiatives locales, nationales, régionales et continentales visant à éradiquer toutes les formes de discrimination à l’égard de la femme ».

En outre, le séminaire servira de cadre pour mettre en lumière l’engagement de CGLU Afrique pour l’égalité genre et pour l’autonomisation des femmes et des filles au niveau des Collectivités Territoriales africaines, notamment à travers le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA) qui est en même temps la Commission Permanente Genre de cette Organisation. Créé en 2011, l’approche prônée par le REFELA pour l’atteinte des ODD passe par la mise en œuvre des 3 Campagnes portées par le Réseau dans son Plan d’Action 2019-2021 : La Campagne des Villes africaines sans enfants en situations de rue, la Campagne des Villes africaines à zéro tolérance face aux violences faites aux femmes et aux filles et la Campagne des Villes africaines favorables à l’autonomisation économique des femmes.

Sont attendus à la rencontre : les Maires, les Président(e)s de Collectivités Territoriales, les Femmes Elues Locales, les décideurs locaux et responsables des Collectivités Territoriales, les femmes cadres des Institutions Publiques, les Leaders des ONG, Organisations de la Société Civile (OSC), les Organisations Communautaires de Base (OCB) et autres acteurs clés de la Société Civile, les Responsables des institutions intervenant dans l’appui conseil aux Collectivités Territoriales.

Sur la base d’une approche active et participative, le Séminaire international alternera les phases d’apports théoriques avec des exercices pratiques, les travaux de groupes, un apprentissage par les Pair(e)s, des jeux de rôle, du coaching, des visites de terrain et des visites culturelles dont l’animation sera assurée par des Expert(e)s et des Personnes Ressources de renom.

Les travaux du Séminaire international vont démarrer le Lundi 9 Décembre 2019 à partir de 9h00 du matin, tandis que l’ouverture officielle du Séminaire est prévue à 17h à la Salle «La Panoramique » de l’Hôtel Tour Hassan,  en présence de :

Mme Fatna El Khyiel, Présidente du REFELA-Maroc, Vice-Présidente du REFELA, Présidente du Conseil Communal de Arbaoua, Maroc.

– Des Représentant(e)s des Institutions du Royaume du Maroc et des Partenaires.

La presse est invitée à couvrir les travaux de ce Séminaire International aura lieu du lundi 9 décembre au jeudi 13 décembre 2019.

 

Pour de plus amples informations, veuillez contacter :

Gaëlle Yomi : Téléphone : + 212 610 56 71 45/

Email  : gyomi@uclga.org

Visitez nos sites Web : www.uclga.org /

 

 

 

 

Le président de CGLU Afrique, M. Léandre Nzué en visite au siège de l’organisation à Rabat

 

Le mercredi 23 octobre 2019, M. Léandre Nzué, Maire de Libreville (Gabon) et Président de CGLU Afrique a procédé à une visite de travail au siège de l’organisation à Rabat (Maroc).  Il a été accueilli par le Secrétaire Général, M. Jean Pierre Elong Mbassi.

Ce fut l’occasion pour M. Nzué de prendre contact avec le personnel du secrétariat et de diriger une séance de travail.

A la suite de M. Mbassi, les directeurs de départements ont présenté les principaux dossiers en cours et solliciter l’appui du président pour l’aboutissement de ces derniers.

Le président Léandre Nzue a rassuré de son engagement à mener le plaidoyer en faveur des collectivités territoriales africaines au niveau des instances nationales et internationales.

Il a également été invité par l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de soutenir le plaidoyer pour la prise en compte du renforcement des capacités du capital humain au niveau local.

Le département des membres et des relations extérieures a présenté le programme sur la transparence et l’intégrité au niveau local et sollicité la contribution du président pour impliquer les grandes capitales africaines à adhérer comme membre de CGLU Afrique et les ministères comme membres associés.

Pour la direction des programmes, le projet majeur actuel est la mise sur pied de l’Agence Afrique Territoriale qui est un véhicule financier qui permettra aux collectivités territoriales de pouvoir avoir accès au marché financier. La réunion de lancement du club fondateur de l’AAT est prévue le 11 novembre 2019 à Durban (Afrique du Sud) dans le cadre du congrès mondial des Elus Locaux et Régionaux prévu du 11 au 15 novembre 2019. La ville de Libreville compte faire partie des villes membres du club fondateur.

La Task Force Climat a reçu l’assurance de M. Nzue de porter le concept des conditions déterminées au niveau Local (CDLs) initié par collectivités territoriales africaines dans les négociations pour la mise en œuvre de l’Accord de Paris. En direction de la COP 25, une audience avec le chef de l’Etat Gabonais sera sollicitée afin que ce dernier défende ce concept auprès des Etats, le Gabon étant le prochain pays qui va présider le groupe Africain en matière de négociation.

Le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA) a pour sa part sollicité l’appui du maire de Libreville pour la sensibilisation des associations nationales des collectivités territoriales à mettre sur pied les chapitres nationaux du REFELA.  A ce jour, 24 pays ont déjà des chapitres nationaux REFELA.

Le programme migration et le programme des capitales africaines de la culture ont également reçu l’appui du président Nzué.  La mairie de Libreville a été invitée à signer la charte des collectivités territoriales d’Afrique sur la migration.

Des assurances ont également données par le président Nzué à propos du siège du bureau régional Afrique Centrale de CGLU Afrique, qu’abritera la ville de Libreville.

La délégation du président Nzué était composée de M. Eric Joel Bekalé, conseiller diplomatique du maire de Libreville et M. Jean Bruno Mipinda, Conseiller du maire de Libreville.