Archive d’étiquettes pour : ALGA

Réunion de travail entre ALGA de CGLU Afrique et le Conseil Provincial de Tiznit sur le projet de partenariat (FACDI) entre le Conseil Provincial de Tiznit du Maroc et la Ville de Shomolu-Bariga, État de Lagos, Nigéria

Signature d’un Mémorandum d’Entente entre CGLU Afrique et l’Académie de la HAYE pour la gouvernance locale

Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), et l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale ont signé, le Vendredi 14 Octobre 2022, lors du Congrès Mondial de CGLU à Daejeon en Corée du Sud, un Mémorandum d’Entente (MoU), qui représente l’intention des deux nouveaux Partenaires de travailler conjointement et trace les bases d’une coopération étroite, d’un partenariat, et d’activités conjointes dans des domaines d’intérêt mutuel pour une période de trois (03) ans.

Cet accord a été signé par M. Jean Pierre Elong Mbassi, Secrétaire Général de CGLU Afrique et Mme Cécile Meijs, Directrice de l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale, en présence de l’Hon. Mme Fatimetou Mint Abdel Malick, Présidente de CGLU Afrique et Présidente de la Région de Nouakchott en Mauritanie, de l’Hon. M. Pieter Jeroense, Président du Conseil d’Administration de l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale, de l’Hon. Mme Roheyatou Malick Lowe, Présidente du REFELA et Maire de la Ville de Banjul en Gambie, de l’Hon. Mme Asmaa Rhlalou, Présidente du Conseil Communal de la Ville de Rabat au Maroc, de Dr Najat Zarrouk, Directrice du Développement et de l’ALGA de CGLU Afrique au Maroc et de Dr Neila Akrimi, Directrice MENA-VNG International aux Pays-Bas.

Ce MoU définit le cadre général dans lequel CGLU Afrique et l’Académie de La Haye vont promouvoir des activités conjointes, des programmes de formation, partager les leçons apprises et construire des communautés de pratique, échanger des méthodologies, des connaissances, des expériences, des outils et de la documentation, dans le domaine de l’Administration Publique, de la Gouvernance, de la Gouvernance Locale, du Développement Local, de la Formation, de l’Apprentissage et du Renforcement des Capacités. Et régira également les activités conjointes entre les deux Partenaires qui seront essentiellement axées sur l’organisation d’activités conjointes, au profit des élu(e)s et des fonctionnaires.

Dans le cadre de ce Mémorandum, CGLU Afrique et l’Académie de La Haye ont convenu de coopérer et de collaborer dans les domaines suivants :

1. Soutien aux activités et initiatives de CGLU Afrique et de l’Académie de La Haye pour la Gouvernance Locale ;
2. Partage de méthodologies, bonnes pratiques, connaissances, outils et études de cas ;
3. Organisation d’événements, de formations, de conférences et d’ateliers conjoints ;
4. Développer des mécanismes de participation et d’interaction aux événements de l’autre partie – conférences, congrès, dialogues et autres, notamment ceux liés à la Gouvernance Locale et au Développement Local ;
5. Partager l’information à travers l’accès et l’échange des publications professionnelles de chacune des organisations ;
6. Organisation de séminaires d’experts internationaux dans des domaines définis mutuellement par les Parties ;
7. Faciliter l’identification d’experts en la matière à partir des répertoires d’experts des deux institutions, lorsque nécessaire et pour des projets et activités d’intérêt commun ;
8. Assistance à la création d’un Hub Régional pour le service public local et régional afin de créer le cadre institutionnel d’un échange continu de connaissances et d’expériences dans la sphère du service public au niveau local et régional ;
9. Partage des connaissances et de l’expertise pour le développement de publications conjointes, livres, rapports, notes d’orientation, etc… ;
10. Échange d’informations sur les sources potentielles d’aide financière à la recherche scientifique ;
11. Disséminer les spécificités de cet accord à travers CGLU Afrique et de l’Académie de La Haye ;
12. Toute autre activité d’intérêt mutuel.

Colloque international sur la Gouvernance et le Développement Local 

Du 11 au 13 février 2022, l’Académie Africaines des Collectivités Territoriales Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), a organisé en partenariat avec l’Université Al Akhawayn et la Commission de l’Union Géographique (UGI) un colloque international en mode hybride, sous le thème « la Gouvernance et le Développement Local ». Ce colloque a réuni une quarantaine de chercheurs des universités et de praticiens venus des pays d’Afrique, d’Europe et des Etats Unis d’Amérique (Maroc, France, Angleterre, Ghana, Irlande, Tanzanie, USA, Tunisie et du Cap vert) pour débattre des problématiques liées aux politiques de gouvernance locale et des stratégies actuelles de développement qui peuvent contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Les communications du colloque étaient centrées sur ces quelques problématiques :

– Penser grand mais agir localement : évaluation réflexive des principales initiatives nationales

– Que mesurons-nous et comment ? Données et indicateurs pour la gouvernance locale

– Citoyenneté et gouvernance participative : dimensions politiques et géographiques

– Changement climatique et pandémies : résilience, atténuation et adaptation

– Gouvernement territorial et mondialisation.

Ce colloque a été l’occasion pour les participant (e)s de porter une analyse scientifique sur les diverses initiatives du Maroc visant à réduire la pauvreté et les inégalités sociales et à fournir des services essentiels aux communautés marginalisées. Parmi celles-ci, figurent l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH), les besoins de planification du développement local (Plans Communaux de Développement), et plus récemment le Nouveau Modèle de Développement. Des initiatives qui offrent de grandes opportunités pour remodeler l’organisation spatiale des régions, et pour résoudre les problèmes chroniques locaux d’infrastructure et d’investissement. Il était question également d’en tirer les leçons de ces expériences similaires du Maroc dans les autres pays du Sud.

Inscriptions ouvertes pour le 5ème Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales (FAMI)

La révolution numérique durant la dernière décennie a donné lieu à une réelle dynamique dans notre façon de vivre, de diriger, de gouverner, de travailler, de gérer et de livrer. Partout dans le monde, nous sommes pleinement immergés dans la Société de la Connaissance, du Digital et de l’Intelligence artificielle. Les villes à travers le monde bougent et se transforment, les déséquilibres s’accentuent, les problèmes gagnent en complexité, notamment pour ce qui est de la Gouvernance locale, du Management local et de la Prestation des Services Publics Locaux répondant aux attentes, préoccupations et besoins des populations. Pour l’Afrique, les mutations sont profondes, les enjeux sont de taille et les défis territoriaux sont à prendre en considération et en urgence. Le temps d’agir c’est maintenant.

Désormais, les pays et les villes insistent dans leur vision stratégique sur l’e-Gouvernance, la numérisation, le développement des villes intelligentes, faisant de ce choix une orientation stratégique pour garantir la dynamique du développement durable au niveau local et territorial et ce, dans le cadre de la mise en œuvre des Agendas mondiaux 2030 et de l’Agenda Africain 2063.

La pandémie de Covid-19 en 2020 a été un facteur multiplicateur de force de ces tendances, introduisant le travail à distance dans le gouvernement, la prestation de services numériques, les équipes de service virtuelles et même de nouveaux portefeuilles de services complétement numériques.

En dépit de l’existence d’importantes initiatives africaines, parfois primées par les Institutions régionales ou internationales, la transformation digitale n’est pas encore un chantier prioritaire pour la Décentralisation, pour la Gouvernance Locale et pour le Développement Local et Territorial.

C’est dans ce contexte et pour répondre à ces questions que Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) à travers ses deux Pôles Développement et Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) et Opérations et Assistance Technique, a décidé de consacrer la 5ème édition de son Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités (le FAMI), en mode hybride, au thème général suivant :

«La Transformation Digitale et Intelligente de l’Afrique Locale : le Temps d’Agir, c’est maintenant !!! ».

Comme cela est le cas depuis 2017, le FAMI se veut une rencontre qui ne laisse personne en marge, dédiée certes aux Collectivités Territoriales et aux Instituts de formation en Afrique, mais aussi à l’ensemble des autres acteurs et parties prenantes concernés par la dynamique de la transformation de l’Afrique Locale.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Le Forum sera une occasion pour s’informer et échanger sur la dynamique de la transformation digitale et intelligente au niveau des Collectivités Territoriales africaines, notamment à l’ère de la Pandémie du Covid-19 et au-delà, en mettant l’accent sur les engagements pris, les progrès réalisés, les innovations pertinentes pour la Gouvernance et le Développement au niveau local et territorial, les défis et les obstacles affrontés ainsi que les moyens les plus pertinents pour les surmonter.
En raison de la persistance de la Pandémie du Covid-19, le FAMI V sera organisé en mode hybride, mixant le présentiel et le virtuel.

FRAIS D’INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION AU FAMI V-2021

  • Pour les Membres et les Réseaux de CGLU-Afrique : 300 euros
  • Pour les non-membres de CGLU-Afrique : 400 euros
  • Epoux/épouses et personnes accompagnantes : 100 euros
  • Pour les Délégations/Groupes de plus de 5 participant(e)s : 20% de réduction.

Inscrivez-vous ici.

Consultez la note conceptuelle ici.  

Appel à contribution pour le N°5 de la Voix du Manager Local Africain

La Voix du Manager Local Africain est une publication périodique réalisée par l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique, le Réseau des DRH des Collectivités Territoriales Africaines et l’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales de CGLU Afrique et ce, dans le cadre de la valorisation, de la motivation et du développement des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique ainsi que des initiatives régionales et locales.

C’est une tribune offerte aux Managers Territoriaux en tant qu’espace d’échange, de communication, de débat et de networking, permettant de donner de la visibilité aux Managers Territoriaux, d’entendre leurs voix et opinions, d’échanger leurs expériences réussies et leurs bonnes pratiques. C’est aussi une fenêtre où ils peuvent présenter et valoriser leurs missions, leurs métiers, leurs défis, leurs innovations et leur créativité. C’est enfin, une opportunité pour eux d’échanger sur les différentes problématiques en lien avec la Gestion des Ressources Humaines au niveau local.

Tenant dûment compte de la Diversité culturelle qui caractérise notre Continent, le Bulletin peut accueillir des contributions dans les différentes langues usitées à CGLU Afrique, notamment l’anglais, le français, le portugais et l’arabe.

Ce 5ème Numéro du Bulletin « La Voix du Manager Local Africain » sera un Numéro spécial dédié au thème général suivant : «La Transformation Digitale au niveau des Collectivités Territoriales à l’ère de la Pandémie du Covid-19 et au-delà : benchmark des expériences régionales et locales ».

Le choix du thème n’est pas fortuit. La crise du Covid-19 a bouleversé radicalement les prévisions, l’ordre des priorités, les politiques publiques, les plans d’action, et les stratégies ainsi que les perspectives à tous les niveaux de gouvernance. Les TIC se sont révélé être un levier stratégique pour rester connecté, pour continuer à gouverner, à gérer et à produire, et pour répondre aux attentes et aux préoccupations des populations. La pandémie a été aussi un accélérateur de la digitalisation selon le Rapport 2020 de Twilio, Covid-19 Digital Engagement Report.

La contribution doit consister en quatre (4) pages maximum, soit 1.500 mots, jusqu’à un maximum de 2.000 mots ; Type de police: Times New Roman, et Taille de Police 12 ; Toute citation d’un autre auteur doit être mise entre parenthèses et comporter sa source, autrement dit l’auteur de la citation ou le document dont elle est extraite, le titre exact du document, la date de parution, le lieu de parution, par respect pour les droits de propriété intellectuelle. Vous devez joindre votre photo et une très courte biographie (100 mots au maximum), en mentionnant le nom de votre Collectivité Territoriale/Institution, ainsi que vos contacts (GSM, Tel, Fax, e-mail, Portail ou Site web de la Collectivité Territoriale/Institution à laquelle vous appartenez).

Dernier délai pour la soumission des contributionsLe 15 novembre 2021.

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Appel à contribution au quatrième numéro de “La Voix du Manager Local Africain”

 

Dans le cadre des activités du Réseau Local Africa HRnet et de l’Observatoire des Ressources Humaines Locales en Afrique de CGLU Afrique, un appel à contribution pour le quatrième  numéro de “La Voix du Manager Local Africain” est lancé.

Le thème retenu pour ce numéro est : «Gérer les Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique à l’ère de la Pandémie du Covid-19 et après: entre la fermeture et la continuité des Services publics Locaux, le Confinement et le Télétravail».

QUI PEUT CONTRIBUER ?                                    

Le bulletin est ouvert principalement aux contributions des Managers Territoriaux africains quels que soient leurs domaines d’activité ou leur filière professionnelle. Toutefois, dans un esprit d’ouverture sur l’environnement des Collectivités Territoriales Africaines et de Benchmarking, toute autre contribution ayant une valeur ajoutée, en termes de partage d’information, d’expériences réussies et de bonnes pratiques, sera la bienvenue. Les contributions sont attendues avant le 15 novembre 2020.

Plus de détails ici.

Appel à candidature pour rejoindre le staff ALGA

 

 

 

CGLU Afrique  lance un appel à candidature pour rejoindre le staff de son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA).

Le poste à pourvoir est celui de :

  • Chef du Pôle Accréditation, Labellisation et Assurance Qualité

Pour avoir toutes les informations nécessaires pour postuler les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à cliquer sur le document ici et le lire attentivement.

Le dossier de candidature devra obligatoirement inclure :

-Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la postulante estime
qu’il/elle est le/la meilleur(e) candidat(e) pour le poste publié et faisant état de ses
prétentions salariales ;
-Un Curriculum vitae détaillé ;
-Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats de travail ;
– Les références professionnelles ;
-Une photo d’identité.

Les demandes doivent être adressées au : Secrétaire Général de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) avant le 30 juin  2020 aux adresses e-mail suivantes : info@uclga.org & najat_zarrouk@yahoo.fr ou l’adresse postale suivante : Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique), 22 Rue Essaadyine, Quartier Hassan, Code Postal 10020 Rabat, Maroc, en vous priant de bien vouloir spécifier en objet « Recrutement du Staff ALGA ».

 

Avis de Recrutement : Staff de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA)

 

 

CGLU Afrique  lance un appel à candidature pour rejoindre le staff de son’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA).

Les deux postes à pourvoir sont:

  • Chef du Pôle Accréditation, Labellisation et Assurance Qualité
  • Chef du Pôle Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique 

Pour avoir toutes les informations nécessaires pour postuler à l’un des postes proposés : le profil demandé, les missions, les tâches, les compétences requises, … les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à cliquer sur le document ici et le lire attentivement.

Le dossier de candidature pour chacun des postes devra obligatoirement inclure :

-Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la postulante estime
qu’il/elle est le/la meilleur(e) candidat(e) pour le poste publié et faisant état de ses
prétentions salariales ;
-Un Curriculum vitae détaillé ;
-Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats de travail ;
– Les références professionnelles ;
-Une photo d’identité.
Un/une candidat(e) ne peut postuler à plus d’un seul poste.

Les demandes doivent être adressées au : Secrétaire Général de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) avant le 31 mars 2020 aux adresses e-mail suivantes : info@uclga.org & najat_zarrouk@yahoo.fr ou l’adresse postale suivante : Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique), 22 Rue Essaadyine, Quartier Hassan, Code Postal 10020 Rabat, Maroc, en vous priant de bien vouloir spécifier en objet « Recrutement du Staff ALGA ».

Le Collège ALGA de CGLU Afrique “Egalité Genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes” forme et sensibilise 38 femmes élues locales

Dans le cadre de l’appui et l’accompagnement à la mise en œuvre de l’Objectif de Développement Durable N° 5 portant sur l’égalité entre les sexes et la vision Africaine en matière de promotion des Droits des femmes, Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) à travers son Académie Africaine des collectivités territoriales (ALGA) et l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC) à travers le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique au Maroc (REFELA-Maroc) ont organisé un Séminaire international de Formation sur le thème : “Egalité Genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes”, du 09 au 13 Décembre 2019 à l’Hôtel La Tour Hassan, à Rabat au Royaume du Maroc.

Ce Séminaire international de formation qui entre aussi dans le cadre du Plan d’action pour 2019 de ALGA, a bénéficié de l’appui de plusieurs Partenaires dont :

  • la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) du Ministère de l’Intérieur du Royaume du Maroc ;
  • Le Ministère de la Solidarité, du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille du Royaume du Maroc ;
  • ONU-Femmes – Bureau Multi Pays au Maghreb et ONU-Femmes au Malawi ;
  • La Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) ;
  • L’Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI) ;
  • La Commission Européenne.

Les bénéficiaires du Séminaire International

Le Séminaire a bénéficié à 38 femmes représentant les Collectivités Territoriales, l’Administration Publique, la Société Civile et la Communauté des Expert(e)s, issus de l’Afrique du Sud, du Bénin, du Burkina Faso, du Cameroun, des Comores, de la Côté d’Ivoire, de Madagascar, du Malawi,  du Mali et du Maroc.

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