Archive d’étiquettes pour : ALGA

Appel à candidatures pour la deuxième session internationale francophone du collège du Budget Participatif de ALGA

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L’Académie Africaine des Collectivités Territoriales  (ALGA) de CGLU Afrique organise en partenariat avec ASSOAL Cameroun,  une session de formation sur le Budget Participatif du 16 au 26 juillet 2018 à Yaoundé. il s’agira de la deuxième session internationale francophone de formation des facilitateurs après la session de Ouagadougou en février.

Consultez la maquette pédagogique de la formation pour postuler.

La fiche d’inscription est disponible ici.

La date limite de dépôt de candidature  est fixée au 9 juillet 2018.

1er Focus Group de l’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique sur le thème : « La Gestion des Ressources Humaines (GRH) au sein des collectivités territoriales en Afrique : Défis, Réformes et Bonnes Pratiques »

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En marge de la réunion stratégique de CGLU Afrique de l’Afrique de l’Ouest, l’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique a organisé son 1er Focus Group sur « la GRH au niveau Local en Afrique : Défis, Réformes et Bonnes Pratiques » à l’Hôtel Tang Palace à Accra, au Ghana, le Mercredi 30 Mai 2018.

Le Focus Group a rassemblé une soixantaine de participant(e)s issus de huit (8) Pays de la Région (Cap Vert, Côte d’Ivoire, Ghana, Gambie, Guinée Bissau, Liberia, Nigeria, Sierra Leone), représentant les différents acteurs et parties prenantes concernés par la problématique de la Gestion des  Ressources Humaines au niveau des territoires : associations nationales des collectivités territoriales ; représentants des gouvernements nationaux ; réseaux des professionnels des managers des collectivités territoriales et des syndicats des managers territoriaux ; représentants des instituts de formation ciblant les collectivités territoriales, y compris les instituts d’ancrage de l’Académie Africaine des gouvernements locaux (ALGA) ; des experts ; des cadres du secrétariat général et du bureau régional de CGLU Afrique pour l’Afrique de l’Ouest ; des représentants des partenaires au développement.

L’objectif principal de cet Atelier était d’identifier et de rassembler autour d’une table de discussions et de brainstorming, les différents acteurs et parties prenantes concernés par la GRH des collectivités territoriales d’Afrique, afin d’échanger sur les rôles et responsabilités, les défis, les bonnes pratiques, et des pistes de réformes pour l’amélioration et la professionnalisation de la GRH des collectivités territoriales africaines.

Des Messages Forts lors de l’Ouverture Officielle du Focus Groupe

Mr. Jean Pierre Elong Mbassi, Secrétaire Général de CGLU Afrique, Honorable Felix Mensah Nii Anang, Président de NALAG, Dr. Nana Ato Arthur, Responsable de Local Government Service of Ghana (LGS)

L’ouverture officielle de cet Atelier a été marquée par des messages forts de l’Honorable Président de l’Association Nationale des Collectivités Locales de Ghana (NALAG), de Monsieur le Secrétaire Général de CGLU-Afrique et du Représentant du Ministère chargé des Collectivités Territoriales du Ghana qui ont été unanimes à souligner l’urgence de l’investissement dans le Capital Humain des Collectivités Locales, de professionnaliser la GRH au niveau local et de promouvoir une gouvernance participative et inclusive à ce niveau. C’est en effet grâce aux Ressources Humaines qualifiées, motivées, compétentes et engagées que l’Afrique gagnera le Pari de la Décentralisation, de la Gouvernance Locale et du Développement Local.

Les différentes interventions ont mis en évidence la place primordiale des Ressources Humaines et d’une bonne stratégie de GRH pour le Chantier de la Décentralisation et pour entourer la Gouvernance Locale des conditions de réussite, face aux rôles et responsabilités de plus en plus grandissantes qu’accomplissent les Collectivités Territoriales africaines, particulièrement pour la réalisation de leurs politiques et stratégies, mais aussi pour l’appui à la mise en œuvre de la Vision de l’Union Africaine 2063 et des Agendas mondiaux (Objectifs du Développement Durable, Nouvel Agenda Urbain, Agenda du Climat…).

Les différentes interventions ont permis de mettre en lumière les principaux défis auxquels est confrontée la GRH des collectivités territoriales en Afrique parmi lesquels : l’absence de volonté et d’engagement politique en faveur de la GRH, l’absence ou la faiblesse de politiques publiques fortes et de stratégies volontaristes pour la modernisation de la GRH des collectivités territoriales, la faible maîtrise des différentes fonctions de la GRH en général, les problèmes de recrutement, d’affectation, de statuts et de mobilité, la faible qualification du personnel des collectivités territoriales, la prédominance de l’Etat, des administrations nationales, du secteur privé et des organisations internationales sur le marché de l’emploi, le manque de moyens matériels et financiers pour attirer et maintenir les talents, l’absence ou l’insuffisance des moyens pour développer les compétences au niveau local, l’absence de coordination et de synergie entre les différents acteurs impliqués dans la GRH au niveau Local en Afrique, etc.

Le Focus Group a été l’occasion aussi pour les participant(e)s d’échanger sur des bonnes pratiques, notamment :

  • Celle de Local Government Service du Ghana qui a développé des procédures et des outils permettant de planifier, de suivre et d’évaluer la performance des Ressources Humaines des ‘District Assemblies’ et mis en place des stratégies en vue de la standardisation de la GRH au niveau des collectivités territoriales du Ghana ;
  • Celle du Syndicat des Agents des Collectivités Territoriales du Nigéria (NULGE) qui a acquis aujourd’hui, malgré toutes les difficultés, un puissant pouvoir de lobbying permettant de défendre efficacement les intérêts des personnels des collectivités territoriales au Nigéria.

L’ensemble des informations recueillies lors du Focus Group et des échanges auxquels elles ont donné lieu vont alimenter le Rapport sur l’« Etat des Ressources Humaines au sein des collectivités territoriales en Afrique » dont la publication est prévue au cours du Sommet Africités 8 du 20 au 24 Novembre 2018. Les prochains Focus groupes se tiendront au Maroc et au Burkina Faso.

Le document est disponible en PDF ici.

Signature d’un MoU entre CGLU Afrique et l’Université américaine du Caire (UAC)

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CGLU Afrique a signé le 29 avril 2018, un mémorandum d’entente (MoU) avec l’Université américaine du Caire (AUC).

Le protocole MoU a été signé par M. Jean Pierre Elong Mbassi, secrétaire général de CGLU Afrique et Dr. Ehab Abdel-Rahman, vice-principal exécutif de l’Université américaine du Caire (UAC).

Ce partenariat fournira un cadre d’échange entre l’UAC et CGLU Afrique, pour promouvoir des activités conjointes, des programmes de formation, construire des communautés de praticiens, échanger des connaissances, expériences, des outils et documentation dans le domaine de l’administration publique.

Les deux parties ont convenu de coopérer dans le sens de :

– Partager les bonnes pratiques, les connaissances, les outils et organiser des conférences conjointes, des séminaires, des tables rondes, des discussions et des ateliers ;

– Développer des mécanismes de participation et d’interaction à leurs événements respectifs en particulier ceux liés à la gouvernance locale et au développement local ;

– Partager l’information à travers l’accès et l’échange des publications professionnelles de chaque organisation ;

– Organiser des séminaires d’experts internationaux dans des domaines convenus d’un commun accord par les parties ; etc.

L’évaluation de la mise en œuvre des dispositions du protocole d’accord sera menée au nom de CGLU Afrique par la directrice de l’Académie africaine des collectivités territoriales (ALGA), Dr Najat ZARROUK et au nom de l’UAC, par Dr Shahjahan Bhuiyan.

Participation de CGLU Afrique à la 4e session du forum régional africain pour le développement durable (ARFSD)

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La Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA) a organisé la quatrième session du forum régional africain pour le développement durable (ARFSD), du 2 au 4 mai 2018 à Dakar (Sénégal), sur le thème :” Une transformation vers des sociétés durables et résilientes ».

CGLU Afrique a pris part à l’atelier des experts organisé dans ce cadre et était représenté par Dr. François Yatta, Directeur des Programmes de CGLU Afrique.  Les autres participants à l’atelier comprenaient des membres du système des nations unies, des ministères en charge de l’Urbanisme et de l’Habitat, des ministères en charge de la planification économique et/ou spatial, des universités, du parlement panafricain, et des institutions sous régionales et panafricaines.

Crédit photo UNECA

La rencontre des experts portait sur le rôle de la CEA dans la réalisation de l’objectif de développement durable numéro 11 (ODD 11) et le Nouvel agenda urbain en Afrique (NUA). Ceci en vue d’atteindre l’objectif du programme d’urbanisation de la CEA qui vise à aider les États membres à intégrer l’ODD 11 et le nouvel agenda urbain dans les cadres et processus de planification du développement national.

L’atelier avait pour objet de valider un guide pratique élaboré par la CEA (Guidebook for Decision-Makers: An Urban Lens in National Development Planning in Africa) et testé dans plusieurs pays africains, notamment le Tchad, la Zambie, l’Éthiopie, etc.

Les participants ont recommandé que la réunion d’experts soit présidée par CGLU Afrique en reconnaissance de son expérience et expertise sur les questions d’urbanisation et de développement économique en Afrique, particulièrement sur la mesure des PIB de villes.

Les travaux ont permis aux participants de se prononcer sur :

– La pertinence du Guide de la CEA pour leurs pays respectifs ;

– Les liens et les synergies du cadre de suivi des données du Nouvel Agenda Urbain et de l’ensemble d’indicateurs de la ville ;

-D’identifier les possibilités de collaboration et d’assistance technique avec les États membres et d’autres parties prenantes, y compris les universités et les autorités locales ;

-De générer des recommandations spécifiques pour les discussions et les résultats du Forum.

Trois pistes de collaborations entre CGLU Afrique et la CEA ont été retenues :

  • L’élaboration d’un module de formation à partir du guide de la CEA et sa tenue au sein de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique, (2) la réalisation des exercices d’évaluation de PIB de villes pour finaliser une méthodologie qui sera ensuite enseignée dans le cadre d’ALGA, (3) la participation de la CEA au sommet Africités 8 du 20 au 24 novembre 2018 à Marrakech (Maroc).

Collège Coaching Territorial de ALGA : clôture de la première session internationale de formation “Métier Coach Territorial”

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La première session internationale de formation au “Métier de Coach Territorial” au sein du Collège Coaching Territorial de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique, s’est déroulée du 23 avril au 2 mai 2018 au Campus Universitaire de Transfert de Compétences et d’expertises de l’Université Mohamed Premier (UMP) de Oujda.

Cette formation internationale a été dispensée à 25 participants dont 16 participants en provenance de 9 pays africains (3 Sénégal ; 1 Djibouti ; 1 Comores ; 1 Togo ; 2 Cameroun ; 1 Niger ; 2 Côte d’Ivoire ; 4 Mali ; 1 Burkina Faso). Les 9 autres participants venait du Maroc et de la France (2 de Rabat (Ville de Rabat et ALGA) ; 1 de Paris (MRE) ; 6 de la Région de l’Oriental (CRO ; Ville d’Oujda ; CHU ; autres).

Les promotionnaires se sont vu dispenser les cours par 4 formateurs. Le contenu du programme comprenait des exercices pratiques et théorique.

Plusieurs événements ont par ailleurs, été organisé durant les 10 jours en dehors des heures de formation :

.La participation de la Promotion 2 à la remise des Certificats d’habilitation à la 1ère Promotion Marocaine de Coach Territoriaux , le 27 avril au Siège du Conseil Régional de l’Oriental ;

.La Visite de l’IFMEREE avec l’appui du CRO ;

.Visite de Saïdia;

.Soirée/échange avec la première promotion;

.Soirée/culturel avec les étudiants des Comores organisée par l’UMP ;

.Soirées Culturelles ; Visite du Centre d’Excellence Coaching Territorial à Oujda ;

.Présentation de la stratégie de la Région de l’Oriental dans le domaine de l’ESS (CRO) ;

.Soirée/échange avec des Coopératives de la Région (CRO) ;

.Visite de la Médina d’Oujda ; Rencontre/échanges avec le Conseil d’Administration de l’ONG Echos Communication ;

.Soirée/échange avec des élus de Communes de la Région de l’Oriental (Signature d’un protocole d’Entente) ;

.Visite du Bivouac Africain; Dîner de Clôture du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales;

.Rencontre avec le service coopération de la Ville d’Oujda ; Visite du Vice-Président du CRO.

La seconde phase de cette formation se tiendra à la Station Balnéaire de Saïdia, du 24 au 29 Septembre 2018. Les lauréats de cette Promotion Africaine recevront leurs diplômes lors du prochain Sommet Africités 8 prévu du 20 au 24 Novembre 2018 à Marrakech (Maroc).

ALGA obtient le statut d’observateur lors des travaux de la 17e session annuelle du comité des experts de l’administration publique de l’ONU

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Sur invitation du Département des Affaires Economiques et Sociales de l’ONU (UNDESA), Direction de l’Administration Publique et du Management du Développement (DPADM), la Directrice de ALGA, Dr.Najat Zarrouk, a pris part aux travaux de la 17ème Session annuelle du Comité des Experts de l’Administration Publique (UNCEPA), au Siège de l’ONU, du 23 au 27 Avril 2018. Cette participation a été marquée par :

1. ALGA de CGLU-Afrique a été reconnue dorénavant parmi les institutions ayant le statut d’observateurs pendant la Session du CEPA ;

2. La Directrice a présenté un document sur la vision de CGLU Afrique sur la mise en œuvre des Agendas globaux ;

3. La Directrice a pris part à la réunion ayant pour objet de présenter le Rapport Mondial sur le Service Public au titre de 2018 ayant pour titre « Working together : Intégration, Institutions and the Sustainable Development Goals ». A ce sujet, elle a souligné la nécessité d’assurer une cohérence et une intégration entre les différents Agendas mondiaux (ODD, Nouvel Agenda Urbain, Agenda du Climat, Cadre de Sendaï, Agenda du financement). S’agissant de l’intégration verticale, elle a également rappelé le chantier ouvert en matière de localisation des ODD au niveau des Collectivités Territoriales, en partenariat avec CGLU, où l’accent est mis sur l’information, la sensibilisation, le plaidoyer, la formation, le renforcement des capacités, l’apprentissage par les Pairs, la formation de formateurs, la documentation, la formation en ligne (les 2 MOOCs de ALGA disponibles sur COURSERA, l’organisation de séminaires, de conférences, etc…Il reste que ces efforts ne sont pas suffisants, car derrière chaque ODD, derrière chaque cible, derrière chaque indicateur, nous devons trouver un élu local et un manager local professionnels, compétents, engagés, motivés et éthiques. Elle a promis aussi de disséminer le Rapport parmi les Membres et les Réseaux de CGLU-Afrique.

4. La Directrice a pris part à la réunion consacrée au Portail « United Nations Public Administration Network », dit « UNPAN » www.unpan.org

Le Portail est en train d’être restructuré pour tenir compte du nouveau contexte induit par les Agendas mondiaux, en particulier les ODD. Il a été demandé aux participants à cette réunion d’exprimer leur point de vue sur le Portail et sur comment ils voient sa restructuration. La représentante de CGLU-Afrique a suggéré d’en faire un Hub mondial visant notamment : – L’accès à l’information ; – La mise en réseaux entre toutes les institutions/structures oeuvrant dans le domaine de l’Administration Publique à tous les niveaux ; – La formation et le renforcement des capacités ; – La gestion et le partage des connaissances, des expériences et des bonnes pratiques. CGLU-Afrique et ALGA pourront devenir membres de UNPAN sur la base d’un écrit officiel qui sera adressé à court terme à la DPADM.

Fait à New York, le 29 Avril 2018

Dr Najat ZARROUK

Deuxième forum des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique : Message de remerciements adressé à Sa Majesté le roi Mohammed VI

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Nous, les participantes et les participants au second Forum des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique, organisé du 25 au 26Avril 2018 à la ville de Saidia, à l’initiative de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de l’organisation panafricaine de Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU Afrique) et avec l’appui de la Région de l’Oriental, représentant des Ministres, des Présidents d’Associations des Autorités Territoriales, des Maires et Elus Locaux, des Présidents et des Directeurs d’Instituts de Formation, des Professionnels des collectivités territoriales, des organisations de la Société Civile et le grand public ,

* Saluant les efforts indéniables que mène le Royaume pour l’édification de l’Unité Africaine, la promotion des Valeurs de Paix et de Solidarité, pour l’appui à la Coopération Sud-Sud et à l’intégration régionale ;

* Nous félicitant des efforts que le Royaume du Maroc déploie en faveur de la décentralisation et du développement local à travers la mise en œuvre de la régionalisation avancée, manifestant en cela sa confiance dans la contribution du processus de la décentralisation à la paix, la stabilité, le développement et le progrès du Pays;

* Reconnaissant la contribution essentielle du Royaume du Maroc au développement de la coopération sud/sud, notamment entre pays africains; et à la promotion de la décentralisation et du développement local sur le continent manifestées entre autres par l’accueil du siège de CGLU Afrique à Rabat et de son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA), et par l’accueil de nombreuses missions des pays d’Afrique désireux de s’inspirer de l’expérience marocaine de la décentralisationet du développement local ;

* Conscients de ce que ces progrès indéniables n’auraient pas été possibles sans le leadership éclairé de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, soutenu par une passion inébranlable pour le continent africain et une vision positive de son rôle dans le monde d’aujourd’hui et de demain,

* Exprimons notre sincère gratitude à Sa Majesté le Roi Mohammed VI – Que Dieu Le Protège – pour son travail inlassable en faveur du développement durable de l’Afrique et de la promotion de la coopération panafricaine;

* Demandons humblement à Sa Majesté Son soutien pour que la question du renforcement des capacités du capital humain des collectivités territoriales d’Afrique soit inscrite parmi les priorités de l’agenda politique en Afrique ;

* Sollicitons plus particulièrement l’appui de Sa Majesté en faveur du développement et du rayonnement de CGLU Afrique et ALGA ;

* Renouvelons nos encouragements à Sa Majesté pour persévérer dans les efforts de consolidation de la régionalisation avancée au Maroc, ainsi que de la coopération et de l’intégration de l’Afrique; et

* Prions Dieu Tout Puissant de Lui accorder sagesse et équité dans la conduite de Son Royaume et de Son Peuple, et dans l’exercice de Son leadership au service de la transformation structurelle, du développement durable, et de l’intégration économique et politique de l’Afrique.

Fait à Saidia, le Jeudi 26Avril 2018

Les participantes et participants au 2nd Forum des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique

2ème Édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales : Le Réseau des Responsables des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales d’Afrique (Local Africa HR-Net) est mis en place!

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Saidia, Maroc, 26 avril 2018,

La deuxième édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales s’est tenue les 25 et 26 avril 2018 à l’hôtel BE LIVE à Saidia (Royaume du Maroc, Région de l’Oriental). La rencontre était co-organisée par le Ministère de l’Intérieur du Royaume du Maroc, l’Association des Régions du Maroc (ARM), l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC), le Conseil de la Région de l’Oriental, et Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) dans le cadre des actions de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA, Africa Local Government Academy).

250 participants de 35 pays ont pris part au forum, parmi lesquels, des Ministres, des Présidents d’Associations des Autorités Territoriales, des Présidents et des Directeurs d’Instituts de Formation, des cadres des administrations territoriales, des experts en gouvernance locale, des composantes de la Société Civile et du secteur privé.

La deuxième édition du Forum s’est tenue sous le thème : «Se mobiliser pour le développement du capital humain des collectivités territoriales : une exigence clé pour l’atteinte des objectifs du Développement Durable».

Monsieur Abdennbi BIIOUI, Président de la Région de l’Oriental à présidé les travaux auxquels ont également pris part les personnalités suivantes: Son Excellence Madame Paulita WIE, Ministre Déléguée chargée des affaires urbaines du Libéria, le Général Mohamed kamal Hussein BENDARY, Secrétaire Général du ministère du développement communal d’Egypte, Monsieur Mouaad JAMAI, Wali de la Région de l’Oriental , Monsieur Mohamed MBARKI, Directeur Général de l’Agence de Développement de l’Oriental , Monsieur Mohamed BENKADDOUR, Président de l’Université Mohammed Premier d’Oujda (UMP), Monsieur Omar Ben ISMAIL, Président de la commune de Saidia, Monsieur Jean Pierre Elong MBASSI, Secrétaire Général de CGLU Afrique.

Les différentes allocutions ont relevé l’importance d’investir dans le capital humain afin d’assurer le développement local et faire en sorte que les métiers des collectivités soient parmi les premiers choix de carrière des jeunes africains entrant dans la vie professionnelle. Les intervenants sont également revenus sur la portée symbolique de la tenue de ce forum dans la région de l’Oriental. Cette région a joué un rôle de premier plan dans le mouvement des pays africains contre la colonisation, dans la relation entre l’Afrique subsaharienne et l’Afrique méditerranéenne et dans la construction d’une conscience africaine.

Ont contribué aux travaux les représentants des instituts de formation et des organisations tels que : l’Africa Capacity Building Foundation (ACBF), l’African Association of Public Administration Management (AAPAM), l’International City/County Managers (ICMA, Etats Unis), State Agency for Public Service and Social Innovation under the President of the Republic of Azerbaijan(ASAN), l’Université d’Al Akhawayn d’Ifrane (Maroc), l’Institut Internationale des Sciences Administratives (IISA) , l’Ecole de la gouvernance du Kenya (KSG), Transparency Maroc, Marchika Med et la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM-Maroc).

Au cours des deux journées du forum les participants ont débattu et formulé des recommandations autour des quatre thématiques suivantes :

* Investir dans le capital humain dans l’administration publique africaine ;

* Les nouvelles exigences en ressources humaines des collectivités territoriales induites par les objectifs du développement durable ;

* Mobiliser le capital humain des administrations territoriales pour le développement et l’attractivité économique des territoires ;

* Coopérer pour améliorer la performance du capital humain des collectivités territoriales d’Afrique.

Le Forum a aussi servi de cadre pour la tenue de l’assemblée générale constitutive du Réseau Africain des Responsables des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales dénommé « Local Africa HR-Net ».

28 responsables des ressources humaines des collectivités territoriales issus de 20 pays d’Afrique ont pris part à cette assemblée générale qui a adopté le règlement intérieur du Réseau et fixé ses objectifs à savoir:

* Porter la voix commune des responsables des ressources humaines des collectivités territorial aux niveaux local, national, régional et continental ;

* Diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales en Afrique ;

* Améliorer de façon continue et durable la compétence professionnelle des membres et enraciner chez eux la culture de la performance, du service rendu aux populations, la pratique du travail collaboratif en réseau ainsi que l’apprentissage par les pairs ;

* Participer aux travaux et soutenir les initiatives de l’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales d’Afrique et plus particulièrement à la production du rapport sur : « l’Etat des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique », que CGLU Afrique publie tous les trois ans à l’occasion des Sommets Africités. La 8e édition du sommet Africités est prévue du 20 au 24 novembre 2018 à Marrakech (Maroc).

L’assemblée générale a également procédé à l’élection des membres du Bureau du Réseau comme suit:

Afrique du Nord : M. Ben Mohamed Lachcen, Responsable GRH de la commune d’Agadir (Maroc)

Afrique de l‘Ouest : M. Badara Samb, Responsable GRH du conseil départemental de Louga (Sénégal)

Afrique Centrale : Mme Makanda Kodono Marie Reine, Responsable GRH de la mairie de Bangui (République Centrafricaine)

Afrique de l’Est : M. Nzoyisaba Claver, Responsable GRH mairie de Bujumbura (Burundi).

Afrique Australe : Mme Albertina Mario Francisco Tivane Albertina, chargée des ressources humaines de la municipalité de Maputo (Mozambique).

Mme Albertina Mario Francisco Tivane Albertina a été unanimement élue Présidente du Réseau Local Africa HR-Net.

A l’issue des travaux du forum les participants ont adopté la déclaration de Saidia et un message de remerciement adressé à Sa Majesté le Roi Mohammed VI en annexe.

PJ :

–Déclaration de Saidia

–Message à Sa Majesté le Roi du Maroc

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Gaëlle Yomi : Tel: + 212 610 56 71 45 Email: gyomi@UCLGa.org
Gautier Brygo : Tel :+212 661 300 829 Email : gbrygo@gmail.com
Zerouali Mohammed : Tel :+212 666036579 Email : m_zerouali@yahoo.fr

Déclaration de Saidia à l’issue de la 2ème Édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales

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LES PARTICIPANTS À LA DEUXIÈME ÉDITION DU FORUM AFRICAIN DES MANAGERS TERRITORIAUX ET DES INSTITUTS DE FORMATION CIBLANT LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES tenu à Saidia les 25 et 26 avril 2018 sur le thème : « Se mobiliser pour le développement du Capital Humain des Collectivités Territoriales : une exigence clé pour l’atteinte des Objectifs du Développement Durable » :

 

  • Conscients de ce que le sort de l’Afrique se joue désormais dans ses régions, ses villes et ses territoires, selon la manière dont ces derniers contribuent ou non à la promotion de l’emploi et des activités économiques génératrices de revenus, dont ils adoptent ou non des dynamiques de croissance économique respectueuses des exigences du développement durable, et dont ils arrivent ou non à sauvegarder le sentiment de solidarité et de justice aussi bien entre au sein des collectivités qu’entre collectivités ;

 

  • Sensibilisés sur le rôle de plus en plus important attendu des collectivités territoriales d’Afrique face aux multiples défis auxquels le continent doit faire face : paix et sécurité ; urbanisation galopante ; changement climatique ; migration, attentes des jeunes, discrimination à l’égard des femmes ; endettement public endémique, défi technologique, etc. ;

 

  • Convaincus de l’importance stratégique des ressources humaines des collectivités territoriales dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques, ainsi que de l’urgence de leur accorder une attention particulière pour crédibiliser les politiques de décentralisation en Afrique ;

 

  • Persuadés que les actions menées actuellement dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du développement des compétences des administrations territoriales sont caractérisées par de nombreuses insuffisances qui en limitent les effets, et restent, en tout état de cause, très en deçà̀ des niveaux requis pour accompagner efficacement la mise en œuvre effective des ODD ;

 

DÉCLARENT CE QUI SUIT :

 

  1. Nous insistons sur l’urgence d’une gestion moderne des ressources humaines des

Administrations territoriales d’Afrique, en vue d’améliorer la qualité et la performance des services offerts aux populations ainsi que la contribution des collectivités africaines à la mise en œuvre de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et à la réalisation des objectifs de développement durable et des autres agendas globaux adoptés par les Nations Unies en 2015 et 2016.

 

  1. Nous attirons l’attention des gouvernements nationaux, des responsables de l’Union

Africaine et ceux de la communauté internationale sur la nécessité de placer désormais au premier rang des préoccupations des politiques de décentralisation, la question de la formation des ressources humaines des administrations territoriales d’Afrique et de la valorisation des métiers des collectivités territoriales en vue d’en faire progressivement une des options préférées des jeunes entrant dans la vie professionnelle.

 

  1. Nous réitérons notre soutien à l’Académie Africaine des collectivités territoriales (ALGA) mise en place par CGLU Afrique, et demandons aux gouvernements nationaux, aux associations nationales des collectivités territoriales, et aux partenaires au développement de la reconnaître comme l’institution de référence pour développer les compétences des personnels d’encadrement des administrations territoriales et des outils pour l’amélioration des performances dans la gestion des ressources humaines desdites administrations.

 

  1. Nous demandons à CGLU Afrique de prendre les initiatives appropriées pour que L’académie contribue à mettre de l’ordre dans l’accréditation et l’habilitation des instituts africains de formation ciblant les collectivités territoriales, et de collaborer avec les institutions africaines dédiées au renforcement des capacités des administrations publiques telles que l’Africa Capacity Building Foundation (ACBF) et l’African Association of Public Administration Management (AAPAM).

 

  1. Nous appelons à la mise en place d’un mécanisme pérenne de financement de la formation continue des personnels des administrations territoriales d’Afrique au niveau de tous les États du continent, dont nous proposons qu’il soit alimenté par prélèvement de 1% de la masse salariale payée auxdits personnels.

 

  1. Nous saluons la mise en place du Réseau Africain des Responsables des Ressources Humaines des collectivités territoriales, « Local Africa HR-NET », et la désignation des responsables chargés de son animation ; et nous supportons le cadre d’action adopté  par les membres de ce Réseau.

 

  1. Nous encourageons le Réseau « Local Africa HR-NET » à instaurer parmi ses membres un mécanisme de revue et d’apprentissage par les pairs pour encourager la collecte, la documentation et la diffusion des expériences ainsi que l’échange de bonnes pratiques dans le domaine de la gestion des administrations des collectivités territoriales en Afrique.

 

  1. Nous réitérons notre volonté à participer et à contribuer au renforcement de la coopération internationale entre collectivités et régions d’Afrique dans le domaine du renforcement des capacités et de l’amélioration de la gestion des ressources humaines des administrations territoriales, en vue du développement de la solidarité entre les territoires et de la mutualisation des moyens.

 

  1. Nous félicitons les principaux acteurs de la Région de l’Oriental, sous le leadership du Conseil de la Région et de son Président, pour leur engagement prioritaire en faveur de la promotion du capital humain et de la démocratie participative, à travers notamment la mise en œuvre du programme du Coaching Territorial au sein de la Région ; et du développement de programmes de coopération sud-sud entre régions d’Afrique.
  2. C’est en reconnaissance de ces efforts louables que nous proposons de faire de la Région de l’Oriental le rendez-vous africain annuel pour réfléchir sur les ressources humaines des collectivités territoriales en Afrique et proposer les réformes et mesures d’accompagnement en vue d’améliorer le professionnalisme et la performance des administrations territoriales.

 

Fait à Saïdia, le 26 avril 2018.

 

LES PARTICIPANTS

La Région de l’Oriental abrite à Saidia la 2ème Édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales

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De concert avec  le Ministère de l’Intérieur du Royaume du Maroc, l’Association des Régions du Maroc (ARM), l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC), le Conseil de la Région de l’Oriental, Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) organisent, les 25 & 26 Avril 2018 à l’hôtel BE LIVE à Saidia (Royaume du Maroc, Région de l’Oriental), la  2ème édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales. Cette 2ème édition du Forum entre dans le cadre des actions de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA, Africa Local Government Academy).

La tenue de ce forum à Saidia est aussi une occasion de réaffirmer l’engagement de la Région de l’Oriental à développer des partenariats solidaires avec les Collectivités Territoriales africaines afin de contribuer ensemble à la réalisation de projets de développement humain destinés à améliorer les conditions de vie des populations africaines.

Suite à la 1ère édition du Forum, tenue à Salé en 2017 qui a attiré l’attention sur l’urgence d’agir sur le capital humain des Collectivités Territoriales d’Afrique pour crédibiliser les politiques de décentralisation, cette 2ème édition se donne pour objectif de se mobiliser pour le développement du capital humain des Collectivités Territoriales d’Afrique pour espérer atteindre les Objectifs de Développement Durable sur le continent.

Les participants vont réfléchir sur les réformes à entreprendre pour faire des métiers des collectivités l’une des premières options de carrière pour les jeunes qui s’engagent dans un itinéraire professionnel. Ils partageront leurs expériences et bonnes pratiques quant aux réformes mises en œuvre et à conduire ainsi qu’aux incitations mises en place ou à envisager à cet effet.

La question de la continuité et de la qualité des services offerts par les collectivités aux populations est au cœur de la mesure des performances des administrations territoriales. L’examen des expériences menées en Afrique et hors d’Afrique dans ce domaine, permettra d’identifier les critères d’excellence à considérer pour que les administrations des Collectivités Territoriales d’Afrique soient véritablement au service des populations. Pour cela, ces administrations ont besoin de baser leurs propositions et leurs actions sur un minimum d’informations et de connaissances de ce qui se passe concrètement sur le terrain et de ce qui va advenir. C’est la raison pour laquelle il convient de promouvoir une collaboration entre les Managers des administrations territoriales et les institutions universitaires et de formation ciblant les Collectivités Territoriales.

Une attention particulière sera accordée à la gestion prévisionnelle des ressources humaines, à la coopération entre collectivités autour de la question des ressources humaines, et au développement de la fonction Ressources Humaines au sein des Collectivités Territoriales.

Le Forum sera marqué aussi par la tenue de la 1ère assemblée générale du Réseau des Responsables des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales  d’Afrique (2R RH) et la cérémonie de remise des Certificats d’habilitation à la 1ère Promotion Marocaine de Coach Territoriaux.

Le Forum se tient à Saidia, Région de l’Oriental, sur deux jours, les 25 et 26 avril 2018. Il réunit des membres de gouvernements nationaux et des cadres d’administrations centrales, des leaders des Collectivités Territoriales et des cadres des administrations territoriales, des représentants des Universités et des Instituts de formation ciblant les Collectivités Territoriales, des représentants des organisations de la société civile et du secteur privé, d’Afrique et d’autres régions du monde.

La cérémonie officielle d’ouverture du Forum aura lieu à l’hôtel BE LIVE de Saidia, le mercredi 25 avril 2018 à 10:00 du matin.

Pour plus d’informations, veuillez contacter : 
Gaëlle Yomi : Tel: + 212 610 56 71 45  Email:  GYomi@UCLGa.org

Gautier Brygo : Tel :+212 661 300 829  Email :  gbrygo@gmail.com

Zerouali Mohammed : Tel :+212 666036579 Email : m_zerouali@yahoo.fr