Déclaration de Saidia à l’issue de la 2ème Édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales

LES PARTICIPANTS À LA DEUXIÈME ÉDITION DU FORUM AFRICAIN DES MANAGERS TERRITORIAUX ET DES INSTITUTS DE FORMATION CIBLANT LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES tenu à Saidia les 25 et 26 avril 2018 sur le thème : « Se mobiliser pour le développement du Capital Humain des Collectivités Territoriales : une exigence clé pour l’atteinte des Objectifs du Développement Durable » :

 

  • Conscients de ce que le sort de l’Afrique se joue désormais dans ses régions, ses villes et ses territoires, selon la manière dont ces derniers contribuent ou non à la promotion de l’emploi et des activités économiques génératrices de revenus, dont ils adoptent ou non des dynamiques de croissance économique respectueuses des exigences du développement durable, et dont ils arrivent ou non à sauvegarder le sentiment de solidarité et de justice aussi bien entre au sein des collectivités qu’entre collectivités ;

 

  • Sensibilisés sur le rôle de plus en plus important attendu des collectivités territoriales d’Afrique face aux multiples défis auxquels le continent doit faire face : paix et sécurité ; urbanisation galopante ; changement climatique ; migration, attentes des jeunes, discrimination à l’égard des femmes ; endettement public endémique, défi technologique, etc. ;

 

  • Convaincus de l’importance stratégique des ressources humaines des collectivités territoriales dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques, ainsi que de l’urgence de leur accorder une attention particulière pour crédibiliser les politiques de décentralisation en Afrique ;

 

  • Persuadés que les actions menées actuellement dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du développement des compétences des administrations territoriales sont caractérisées par de nombreuses insuffisances qui en limitent les effets, et restent, en tout état de cause, très en deçà̀ des niveaux requis pour accompagner efficacement la mise en œuvre effective des ODD ;

 

DÉCLARENT CE QUI SUIT :

 

  1. Nous insistons sur l’urgence d’une gestion moderne des ressources humaines des

Administrations territoriales d’Afrique, en vue d’améliorer la qualité et la performance des services offerts aux populations ainsi que la contribution des collectivités africaines à la mise en œuvre de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et à la réalisation des objectifs de développement durable et des autres agendas globaux adoptés par les Nations Unies en 2015 et 2016.

 

  1. Nous attirons l’attention des gouvernements nationaux, des responsables de l’Union

Africaine et ceux de la communauté internationale sur la nécessité de placer désormais au premier rang des préoccupations des politiques de décentralisation, la question de la formation des ressources humaines des administrations territoriales d’Afrique et de la valorisation des métiers des collectivités territoriales en vue d’en faire progressivement une des options préférées des jeunes entrant dans la vie professionnelle.

 

  1. Nous réitérons notre soutien à l’Académie Africaine des collectivités territoriales (ALGA) mise en place par CGLU Afrique, et demandons aux gouvernements nationaux, aux associations nationales des collectivités territoriales, et aux partenaires au développement de la reconnaître comme l’institution de référence pour développer les compétences des personnels d’encadrement des administrations territoriales et des outils pour l’amélioration des performances dans la gestion des ressources humaines desdites administrations.

 

  1. Nous demandons à CGLU Afrique de prendre les initiatives appropriées pour que L’académie contribue à mettre de l’ordre dans l’accréditation et l’habilitation des instituts africains de formation ciblant les collectivités territoriales, et de collaborer avec les institutions africaines dédiées au renforcement des capacités des administrations publiques telles que l’Africa Capacity Building Foundation (ACBF) et l’African Association of Public Administration Management (AAPAM).

 

  1. Nous appelons à la mise en place d’un mécanisme pérenne de financement de la formation continue des personnels des administrations territoriales d’Afrique au niveau de tous les États du continent, dont nous proposons qu’il soit alimenté par prélèvement de 1% de la masse salariale payée auxdits personnels.

 

  1. Nous saluons la mise en place du Réseau Africain des Responsables des Ressources Humaines des collectivités territoriales, « Local Africa HR-NET », et la désignation des responsables chargés de son animation ; et nous supportons le cadre d’action adopté  par les membres de ce Réseau.

 

  1. Nous encourageons le Réseau « Local Africa HR-NET » à instaurer parmi ses membres un mécanisme de revue et d’apprentissage par les pairs pour encourager la collecte, la documentation et la diffusion des expériences ainsi que l’échange de bonnes pratiques dans le domaine de la gestion des administrations des collectivités territoriales en Afrique.

 

  1. Nous réitérons notre volonté à participer et à contribuer au renforcement de la coopération internationale entre collectivités et régions d’Afrique dans le domaine du renforcement des capacités et de l’amélioration de la gestion des ressources humaines des administrations territoriales, en vue du développement de la solidarité entre les territoires et de la mutualisation des moyens.

 

  1. Nous félicitons les principaux acteurs de la Région de l’Oriental, sous le leadership du Conseil de la Région et de son Président, pour leur engagement prioritaire en faveur de la promotion du capital humain et de la démocratie participative, à travers notamment la mise en œuvre du programme du Coaching Territorial au sein de la Région ; et du développement de programmes de coopération sud-sud entre régions d’Afrique.
  2. C’est en reconnaissance de ces efforts louables que nous proposons de faire de la Région de l’Oriental le rendez-vous africain annuel pour réfléchir sur les ressources humaines des collectivités territoriales en Afrique et proposer les réformes et mesures d’accompagnement en vue d’améliorer le professionnalisme et la performance des administrations territoriales.

 

Fait à Saïdia, le 26 avril 2018.

 

LES PARTICIPANTS