Archive d’étiquettes pour : ALGA. CGLU Afrique

Signature d’une Convention-Cadre de Partenariat entre CGLU Afrique et l’Institut International de la Gouvernance (IIG)

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Dans le cadre de l’extension de son Réseau de Partenaires, le Secrétaire Général de CGLU Afrique, Monsieur Jean Pierre Elong Mbassi et le Président de l’IIG, Monsieur Saad Ansari Bouaachrine ont procédé, le Mardi 20 Juillet 2021, à la signature d’une Convention-Cadre de Partenariat au siège de CGLU Afrique. Cette cérémonie de signature a été précédée par des présentations à la fois de CGLU Afrique et de l’IIG, notamment pour ce qui est de leur mandat, leur vision et leurs activités.

L’IIG est un Etablissement d’enseignement supérieur Privé, de recherche, de formation, des études, de conseil et de montage et d’exécution des projets de développement, spécialisé dans les bonnes pratiques dans le domaine de la gouvernance, dont le Siège est à Rabat, 06, Rue Mehdia Apt 2 Hassan Rabat Maroc.

Pour rappel l’IIG a appuyé l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Préfectoraux et Provinciaux (AMPCPP) et l’Académie ALGA de CGLU Afrique dans la préparation et le montage d’une dizaine de projets qui ont été présentés au Fonds Africain d’Appui à la Coopération Décentralisée Internationale du Ministère de l’Intérieur du Maroc.

Appel à candidatures -Consultant pour l’élaboration et la mise en place d’un Pôle Accréditation et Assurance Qualité des Instituts et Programmes de formation Ciblant les Collectivités Territoriales Africaines

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CGLU Afrique lance un appel à candidatures le recrutement d’un (e) consultant (e) chargé (e) de l’élaboration et la mise en place d’un Pôle Accréditation et Assurance Qualité des Instituts et Programmes de formation Ciblant les Collectivités Territoriales Africaines au niveau de son académie africaine des collectivités territoriales (ALGA).

Les termes de références sont disponibles ici.

Consultez la clarification liée au point III ici.

Soumission

Cet appel à consultation est ouvert aux bureaux d’études ou groupement de consultants. Les soumissionnaires intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier de soumission, aux adresses suivantes :

– par poste : Adresse : Secrétariat Général de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), N° 22 Rue Essaadiyine, Quartier Hassan, CP 10020, Rabat, Maroc,

– par email :  nzarrouk@uclga.org et Fchabi@uclga.org

Deadline : 15 Septembre 2021 à 16h30, GMT+1

Forum Africain Virtuel du 22 Juin 2020 (Communiqué de presse)

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Plus de 168 Institutions et Participant(e)s, quelque 16.000 personnes sur la Page Facebook de CGLU-Afrique, ont célébré la Journée Internationale de la Fonction Publique (23 Juin) dans le cadre d’un Forum Africain Virtuel ayant porté sur:

“Réouvrir les Administrations Publiques Africaines : Diriger, Gérer et Assurer la Prestation des Services Publics en temps de Covid-19 et au-delà”

le lundi 22 Juin 2020, sur la Plateforme Zoom de CGLU-Afrique

Dans le cadre de leur solide Partenariat et de la Célébration de la Journée Internationale de la Fonction Publique (23 Juin de chaque année), l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (ALGA de CGLU-Afrique), l’Association Africaine pour l’Administration Publique et le Management (AAPAM), la Faculté du Leadership Public de l’Université de Stellenbosch, Afrique du Sud, le Réseau des Managers des DRH de la Fonction Publique Africaine (APS-HRMNet), le Réseau Afrique locale HRNet, et avec l’appui de leurs Instituts d’ancrage ainsi que leurs Partenaires, notamment la Direction des Institutions Publiques et de la Gouvernance Digitale du Département des Affaires Economiques et Sociales de l’ONU (UN-DESA/DIPGD), l’OCDE-SIGMA, Steven J. Green School of International & Public Affairs/Institute for Public Management and Community Service de Florida International University (FIU)-USA et la Société Américaine pour l’Administration Publique (ASPA), ont organisé un Forum Africain Virtuel sur : “Réouvrir les Administrations Publiques Africaines : Diriger, Gérer et Assurer la Prestation des Services Publics en temps de Covid-19 et au-delà”, le Lundi 22 Juin 2020 de 14h à 19h30, sur la plateforme Zoom de CGLU-Afrique.

L’objectif principal de ce Forum Africain virtuel, le premier du genre, était d’organiser un espace pour la promotion d’un dialogue structuré et constructif autour des questions du Leadership Public, des Services Publics et du management des Ressources Humaines à l’heure du Covid-19 et en perspective de la réouverture des Administrations Publiques, d’échanger sur les défis et les obstacles, de mettre en exergue les bonnes pratiques et de dégager des axes de progrès susceptibles de nourrir une feuille de route pour l’après-Covid-19 dans une Afrique stable, durable et résiliente.

Ce Forum visait à mener un débat serein sur les trois piliers fondamentaux de toute société stable, solide, durable et résiliente, à savoir un Leadership transformationnel, des Services publics de qualité et un Capital humain professionnel.

Ce Forum Africain a été également organisé comme un moment important pour promouvoir le Capital humain, levier stratégique de la bonne gouvernance. Enfin, les organisateurs ont souhaité inscrire cette activité également dans le cadre de la Décennie de l’Action, décrétée par Monsieur le Secrétaire Général des Nations Unies, afin de démontrer leur volonté de transformer le Leadership, de développer, de motiver et de professionnaliser les Ressources Humaines, et de fournir des Services Publics de qualité aux citoyens.

Cent soixante-huit (168) participant(e)s d’Afrique et du monde ont pris part à cet évènement, tandis que 16.000 personnes l’ont suivi sur la page Facebook de CGLU-Afrique.

L’ouverture officielle a été marquée par les allocutions respectives de :

Mr Mohamed Sadiki, Maire de la ville de Rabat, ville abritant le siège de CGLU-Afrique, Royaume du Maroc ;

Dr John Mary Kauzya, Chef de la Branche de l’Innovation des Services Publics, Division des Institutions Publiques et du Gouvernement Numérique (DPIDG), UN-DESA, New York ;

Dr James Nkata, Vice-Président de l’Association Internationale des Ecoles et Instituts d’Administration (AIEIA), Région Afrique, Directeur Général de l’Institut Ougandais du Management, Ouganda ;

Dr Roland Msiska, Président de l’Association Africaine pour l’Administration Publique et le Management (AAPAM), Zambie ;

Prof. Zwelinzima Ndevu, Directeur de l’Ecole du Leadership Public de l’Université de Stellenbosh, Afrique du Sud ;

Mme Savia N. Mugwanya, Président du Réseau des DRH de la Fonction Publique en Afrique (APS-HRMNet), Commissaire, Collège de la Fonction Publique, Ministère de la Fonction Publique, Ouganda ;

Mme Albertina Tivane, Présidente du Réseau Afrique Locale HRNet, Mozambique.

Cette initiative a été saluée par tous les orateurs. Ces discours et allocutions ont été unanimes à souligner l’importance du Développement Institutionnel, du Leadership Transformationnel, de relever les défis collectifs pour des services publics de qualité, les perspectives de la GRH au-delà de la crise et l’importance de monter en permanence les compétences des agents des services publics et de disposer de manière générale d’un capital humain professionnel et qualifié. L’importance de l’Agenda du Développement Durable a également été rappelée ainsi que le rôle et la contribution des Gouvernements Locaux dans ce processus. Il a été enfin souligné à l’unanimité que cette Pandémie du Covid 19 a offert un portail vers un autre monde et nous a tous rappelé sur la nécessité d’une meilleure collaboration avec un partenariat solide, de valoriser et de partager les bonnes pratiques.

Les travaux du Forum ont été subdivisés en trois Panels. Le premier Panel a été consacré à l’impact de Covid-19 sur les Services Publics à travers les expériences Africaines et mondiales. Ce Panel a vu la participation d’éminent(e)s expert(e)s, de hauts cadres de la Fonction Publique, et de Chercheur Universitaire venant de l’Afrique du Sud, de l’Egypte, des Etats Unis et de l’Ouganda qui ont apporté tour à tour leurs témoignages et éclairages sur comment cette pandémie a impacté les services publics ; comment les dirigeants politiques et publics au niveau central mais surtout au niveau local ont-ils réagi à l’ampleur et aux manifestations du Covid-19 en termes d’engagement, de disponibilité, d’écoute, de réactivité, d’adaptation, de communication et de résilience et enfin les principaux défis de l’Administration Publique avant et après la Pandémie du Covid-19.

Le deuxième Panel portait sur la manière de repenser la Prestation des Services Publics ayant mis surtout en exergue le rôle capital de disposer de ressources humaines compétentes et professionnelles pour ce faire. Le Capital humain étant un levier stratégique de base indéniable de la bonne gouvernance.

Ce panel a réuni des intervenants de l’UN-DESA/DPIDG des Nations Unies, du SIGMA-OCDE, de l’Université de Yonsei de la Corée du Sud, du Ministère du Service Public, de la jeunesse et du Genre du Kenya ainsi que des spécialistes des questions des Ressources Humaines de l’Afrique du Sud.

Les principales communications de ce Panel ont porté sur le profil d’un fonctionnaire efficace pour la prestation des services pendant une pandémie/une crise ; les principaux Risques, Défis et Perspectives de la réouverture des services publics ; la nécessité de professionnaliser les ressources humaines, de pouvoir compter sur un personnel compétent, éthique, bien équipé et doté de ressources suffisantes pour être véritablement au service des populations.

Le troisième Panel était consacré à l’Apprentissage par les Pairs. Les Instituts d’Ancrage des 5 régions Africaines ont été invitées à partager leur expérience avec leurs Pairs, en mettant l’accent sur les principaux défis qu’ils ont rencontré pendant le Covid-19 et au-delà, les interventions, réalisations et les meilleures pratiques durant la pandémie du Covid-19 ainsi que les actions menées sur le Leadership, le Service Public et la Gestion des Ressources Humaines. Les Instituts qui ont partagé leurs expériences étaient :

– Le Programme National de Formation aux Métiers de la Ville (PNFMV), Cameroun

– L’Association pour l’Amour du Livre et le Développement Local (ASSOAL), Cameroun

– L’Ecole Supérieure Spéciale d’Architecture (ESSACA), Cameroun

– L’Association de l’Administration Publique Ethiopienne (EPAA), Ethiopie

– L’Université Métropolitaine de Kotebe (KMU), Ethiopie

– La Faculté de la Gouvernance du Kenya (KSG), Kenya

– La Faculté du Leadership Public de l’Université de Stellenbosh, Afrique du Sud

– Enda Ecopop du Sénégal

– Le Centre Africain de Management et de Perfectionnement des cadres (CAMPC) de Côte d’Ivoire.

Dr Najat Zarrouk, Directrice de ALGA de CGLU Afrique a clôturé ce troisième Panel par une présentation des activités réalisées par l’Académie en temps de COVID 19 ainsi que les divers chantiers en perspective.

Le Secrétaire Général de CGLU Afrique, Mr Jean Pierre Elong Mbassi, dans son mot de clôture a souligné que le post-COVID 19 sera forcément Digital et Numérique. La gouvernance locale et les services publics doivent ainsi pouvoir s’imprégner de la digitalisation. L’entrée dans cette ère de digitalisation ne doit pas se faire de manière légère mais il faudrait surtout un changement de mentalité à tous les niveaux gouvernementaux et s’orienter aux « services aux citoyens ». Il a réitéré l’importance du service public pour les citoyens, nécessitant des prérequis, un ensemble de principes comme la planification pour le développement, la mise en place d’un plan stratégique qui est un levier socioéconomique important qui a été laissé de côté pendant un certain temps. La communauté de développement des ressources humaines et l’esprit du service public pour tous est primordiale. Il a souligné que le temps d’agir c’est maintenant pour bâtir l’Afrique que nous voulons. Enfin, il a chaleureusement remercié tous les Partenaires qui ont contribué à l’organisation du Forum Africain./.

voir la version pdf ici

Rabat accueille un séminaire international sur “Egalité Genre et Autonomisation des Femmes et des Filles pour la mise en œuvre de l’ODD5 et de la Vision Africaine en matière des Droits des femmes”

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Du 9 au 13 décembre 2019 à l’Hôtel La Tour Hassan de Rabat (Maroc), CGLU Afrique, à travers son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) et l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC) à travers le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique-Chapitre Maroc (REFELA-Maroc), organisent un Séminaire International sur “L’égalité genre et l’autonomisation des femmes et des filles pour réaliser l’ODD 5 et la Vision africaine en matière des Droits des femmes”. Le séminaire est organisé en partenariat et avec l’appui du Ministère de l’Intérieur, Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCL) du Maroc, outre d’autres Sponsors dont la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) et Project Manager Institut (PIM).

Les participant(e)s issu(e)s d’une dizaine de Pays africains seront informé(e)s, sensibilisé(e)s et formé(e)s sur les progrès réalisés en matière de mise en œuvre de l’ODD 5 « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles » et de la vision africaine sur les droits des femmes. Ils seront également sensibilisés sur les concepts, les enjeux, les défis, les mesures prises et les bonnes pratiques en matière d’autonomisation des femmes et des filles. Il faut rappeler que la cible 5.c de l’ODD 5 est pertinente pour les Gouvernements Locaux : «Adopter des politiques bien conçues et des dispositions législatives applicables en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles à tous les niveaux et renforcer celles qui existent ».  Pour sa part le Protocole à la Charte Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples relatif aux Droits des femmes, adopté en 2003 et entré en vigueur le 25 Novembre 2005 stipule que : « Les Etats s’engagent à “intégrer les préoccupations des femmes dans leurs décisions politiques, législations, plans, programmes et activités de développement ainsi que dans tous les autres domaines de la vie. A “appuyer les initiatives locales, nationales, régionales et continentales visant à éradiquer toutes les formes de discrimination à l’égard de la femme ».

En outre, le séminaire servira de cadre pour mettre en lumière l’engagement de CGLU Afrique pour l’égalité genre et pour l’autonomisation des femmes et des filles au niveau des Collectivités Territoriales africaines, notamment à travers le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA) qui est en même temps la Commission Permanente Genre de cette Organisation. Créé en 2011, l’approche prônée par le REFELA pour l’atteinte des ODD passe par la mise en œuvre des 3 Campagnes portées par le Réseau dans son Plan d’Action 2019-2021 : La Campagne des Villes africaines sans enfants en situations de rue, la Campagne des Villes africaines à zéro tolérance face aux violences faites aux femmes et aux filles et la Campagne des Villes africaines favorables à l’autonomisation économique des femmes.

Sont attendus à la rencontre : les Maires, les Président(e)s de Collectivités Territoriales, les Femmes Elues Locales, les décideurs locaux et responsables des Collectivités Territoriales, les femmes cadres des Institutions Publiques, les Leaders des ONG, Organisations de la Société Civile (OSC), les Organisations Communautaires de Base (OCB) et autres acteurs clés de la Société Civile, les Responsables des institutions intervenant dans l’appui conseil aux Collectivités Territoriales.

Sur la base d’une approche active et participative, le Séminaire international alternera les phases d’apports théoriques avec des exercices pratiques, les travaux de groupes, un apprentissage par les Pair(e)s, des jeux de rôle, du coaching, des visites de terrain et des visites culturelles dont l’animation sera assurée par des Expert(e)s et des Personnes Ressources de renom.

Les travaux du Séminaire international vont démarrer le Lundi 9 Décembre 2019 à partir de 9h00 du matin, tandis que l’ouverture officielle du Séminaire est prévue à 17h à la Salle «La Panoramique » de l’Hôtel Tour Hassan,  en présence de :

– Mme Fatna El Khyiel, Présidente du REFELA-Maroc, Vice-Présidente du REFELA, Présidente du Conseil Communal de Arbaoua, Maroc.

– Des Représentant(e)s des Institutions du Royaume du Maroc et des Partenaires.

La presse est invitée à couvrir les travaux de ce Séminaire International aura lieu du lundi 9 décembre au jeudi 13 décembre 2019.

 

Pour de plus amples informations, veuillez contacter :

Gaëlle Yomi : Téléphone : + 212 610 56 71 45/

Email  : gyomi@uclga.org

Visitez nos sites Web : www.uclga.org /

 

 

 

 

Certification de 23 Coachs territoriaux de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales de CGLU Afrique

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Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) à travers son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) et le Programme du Coaching Territorial et dans le cadre du Collège du Coaching Territorial de l’Académie a procédé le Lundi 25 Novembre 2019 au Siège du Conseil de la Région de l’Oriental à Oujda à la Cérémonie de Certification de 23 Coachs Territoriaux issu(e)s de la Troisième Promotion internationale en présence de Monsieur Soulaiman El Hajam, Secrétaire Général de la Wilaya de la Région de l’Oriental, Monsieur Mrabet Mohamed, VicePrésident du Conseil Régional de l’Oriental, Monsieur Jean Pierre Elong Mbassi, Secrétaire Général de CGLU Afrique, Dr Najat Zarrouk, Directrice de ALGA de CGLU Afrique, Monsieur Gautier Brygo, Directeur du Programme Coaching Territorial de CGLU Afrique, Monsieur Oscar Kombila, Vice-président de l’ONG Echos Communication ainsi que des principaux Partenaires du Programme à savoir l’Agence de développement de l’Oriental, l’Université Mohamed 1er Oujda et des Représentants de la Région de l’Oriental.

Les deux Majors de cette troisième Promotion Internationale sont du Cameroun, respectivement, Madame Claudine Ashetkuemun du Programme National de Développement Participatif (PNDP) et Madame Ndongo Ndongo Bernadette Yvonne Florence du Fonds Spécial d’Equipement et d’Intervention Intercommunal (FEICOM).

Ces 23 Coachs Territoriaux nouvellement certifiés viennent s’ajouter au pool de compétences de Coachs Territoriaux africains francophones aptes à accompagner les Collectivités Territoriales africaines afin d’accélérer une gouvernance démocratique au sein des territoires, d’appuyer l’ancrage d’une gouvernance locale et inclusive pour contribuer à la mise en œuvre des Agendas mondiaux, notamment les Objectifs du Développement Durable, en
particulier l’ODD11 : «Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables» et l’ODD 16 «Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes», le nouvel agenda urbain et l’agenda du climat.

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“Si les autorités locales sont renforcées, la ville et le développement de la population suivront”, Landing Sanneh, Président du Conseil régional de Mansakonko (Gambie)

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Lors de la 3ème édition du  Forum Africain des Managers territoriaux et des instituts de formation ciblant les collectivités territoriales (FAMI), le Président du Conseil régional de Mansakonko (Gambie), M. Landing Sanneh, a souligné l’importance d’investir dans le capital humain au niveau local en Afrique. Ci-dessous la  transcription de son interview vidéo enregistrée à la fin du FAMI, qui a été organisé par l’Académie Africaine des  Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique, du 10 au 14 juin 2019, à Ifrane (Maroc).

Comment avez-vous apprécié ces 3 jours de FAMI ?       

Le déroulement de ces trois jours a été très intéressant et, je dirai, très pertinent pour mon travail au sein du gouvernement local, compte tenu des sujets d’actualités dont nous avons discuté, comme le renouvellement des ressources régionales, le financement de la gouvernance locale et aussi le spectre du renforcement des capacités. L’aspect clé était le partage d’expériences et d’informations avec d’autres collègues. J’ai beaucoup appris de l’expérience des maires et d’autres collègues de toute l’Afrique et d’ailleurs. Je pense que c’est une grande opportunité, que je partagerai avec d’autres collègues lorsque je rentrerai chez moi.

Pourquoi est-il important d’investir dans le capital humain au niveau local en Afrique ?

Je pense qu’investir dans le capital humain est une condition préalable au développement durable, parce que vous aurons alors le personnel et les ressources nécessaires pour bâtir le développement pour nos pays et notre continent. Sans une formation rapide et un renforcement des capacités, je pense que nous ferons des allers et retours en arrière et que nous ne ferons ni avancer le programme ni maintenir les efforts que nous faisons. En somme, je pense que nous ne pouvons rien faire d’autre que conserver et renforcer nos capacités pour nous assurer de poser les bases de notre développement, de nos objectifs et de nos stratégies.

Quel est votre dernier mot ?

J’apprécie cette formation et l’opportunité qui nous est offerte par ALGA, CGLU Afrique et tous les partenaires impliqués dans ce programme. J’encourage l’organisateur à examiner dans quelle mesure nous pouvons encore développer ce genre d’activités et à voir combien d’autres activités suivront. Je pense que si les autorités locales ne sont pas renforcées, elles ne verront pas les fruits du développement national. Or c’est là que se trouve la population, à la base, et si les autorités locales renforcent suffisamment leurs capacités, le développement de la population aura lieu et sera pris au sérieux. Si les populations à la base se développent, elles se développeront aussi à l’échelle nationale.

 

 

 

 

Voyage d’études instructif d’une délégation de maires Libyens au Maroc

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Du 13 au 21 Septembre 2019, une délégation de maires Libyens a effectué une voyage d’études au Maroc à l’initiative de CGLU Afrique et de l’Association Nationale des Municipalités de Libye.

La délégation conduite par le Président de l’Association, M. Hussein Khalefah Edawadi Daiab, était composée de M. Mohamed H.H. Harari , Secrétaire Général de l’Association Ancien Ministre du Développement Local,  M. AlBaroni Mustfa Mohammed Mohammed, Maire de la Municipalité de Alazintan, M. Albasheer Omar Ali Diban, Maire de la Municipalité de Azawya Sud, M. Hussen Fadel Mohammed Ahmed, Maire de la Municipalité de Daraj.

La Délégation Libyenne a tenu plusieurs réunions avec tous les Départements de CGLU Afrique. Elle s’est engagée à finaliser le processus d’adhésion et à amener et encourager davantage de Municipalités Libyennes à adhérer à CGLU Afrique.

Par la suite les maires Libyens ont eu l’occasion de visiter les Sièges des trois Associations Nationales de Collectivités Territoriales existantes au Maroc et de discuter avec leurs dirigeants, à savoir : L’Association des Régions du Maroc (ARM), L’Association Marocaine des Présidents des Conseils Préfectoraux et Provinciaux (AMPCPP), L’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC).

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Inscrivez-vous aux Collèges de ALGA pour la seconde partie de l’année 2019

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L’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU Afrique informe du lancement de 14 Collèges pour la deuxième partie de l’année 2019  (Septembre -Décembre 2019).

Ces derniers portent sur les ODD, la gouvernance locale, le Budget participatif, l’égalité de genre, le management des ressources humaines au niveau local, le coaching territorial , la migration , etc.

Consultez le tableau de présentation des différents collèges  ici .

Le Secrétaire Général de CGLU Afrique, Monsieur Jean Pierre Elong Mbassi reçoit le nouveau Coordinateur du Réseau International PROFADEL, Monsieur Arnaldo Serna, du Pérou

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A l’occasion de son passage au Maroc, Monsieur Arnaldo Serna (du Pérou), nouveau Coordinateur du Réseau International PROFADEL, a été reçu, le Jeudi 11 Juillet 2019, pour une visite de courtoisie, par Monsieur Jean Pierre Elong Mbassi, Secrétaire Général de CGLU-Afrique.

Le PROFADEL, Réseau international créé en 2000, est constitué de sept Instituts d’enseignement supérieur, de formation et d’appui conseil, dans le domaine du développement Territorial et de la Décentralisation. Ce Réseau est né du constat de la crise des modèles et des pratiques de développement, de la crise de la citoyenneté et de la nécessité de mutualiser compétences et conseils pour rechercher des solutions au niveau local, national et international.

Le Réseau vise à contribuer à ce que les citoyens soient en capacité de jouer leur rôle dans les changements de leur société tant au niveau des acteurs associatifs et du secteur privé qu’en matière d’influence, de définition, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des politiques publiques.

Pour rappel, le PROFADEL regroupe le CERSS (Maroc), le CIEDEL (France), le DELTA-C (mali), ESCUELA PARA EL DESARROLLO (Pérou), FFF Malagazy Mahomby (Madagascar), IRFODEL (Togo) et CCI (Italie).

Mr Serna a eu également un entretien avec la Directrice de ALGA de CGLU-Afrique au sujet de l’établissement à court terme d’un cadre de partenariat et de collaboration entre CGLU-Afrique et le PROFADEL./.

Formation de 28 Maires, Elus Locaux/Elues Locales et Cadres Territoriaux sur la Cooperation Décentralisée et l’Action Internationale des Collectivités Territoriales

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Dans le cadre du Partenariat entre l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) de CGLU-Afrique et le Programme National de Formation des Métiers de la Ville (PNFMV), signé lors du Sommet Africités 8 à Marrakech en Novembre 2018, une Session de Formation Internationale sur la Coopération Décentralisée et l’Action Internationale des Collectivités Territoriales a été organisée du 1er au 5 Juillet 2019 dans la Salle des Actes de la Communauté Urbaine de Yaoundé, au Cameroun. L’ouverture officielle de la Session a été marquée par le Mot de bienvenue de l’Honorable Emile ANDZE ANDZE, Président National des Communes et Villes Unies du Cameroun (CVUC), l’allocution de
Dr Najat ZARROUK, Directrice de ALGA de CGLU-Afrique, ainsi que de l’allocution de Mme Lydie ESSISSIMA, Représentante de S.E. Monsieur le Ministre de la Décentralisation et du Développement Local (MINDDEVEL) et de Mme Marguerite FOUDA OWOUNDI, Représentante de S.E. Madame la Ministre de l’Habitat et du Développement Urbain (MINHDU).
Ils ont chacun à leur tour insisté sur l’importance et la pertinence de ce thème et sur la nécessité d’appuyer et d’accompagner les Collectivités Locales pour faire de la coopération décentralisée un vrai levier de développement durable. Ils ont également salué le Partenariat entre CGLU Afrique/ ALGA et le PNFMV qui a permis la réalisation de la Session.
Cette première Session de Formation visait à outiller les personnels des Collectivités Territoriales sur les enjeux, les concepts, les mécanismes et les procédures de la Coopération Décentralisée et du développement des partenariats internationaux mutuellement avantageux.
Lire la suite ici