Recrutement d’un.e Contrôleur de Gestion Le compte de l’Unité de soutien Technique de l’Initiative Africaine pour l’Adaptation
(TSU-AAI)
Titre du poste : Contrôleur de Gestion
Lieu d’affectation : Rabat, Maroc
Superviseur Direct : Responsable du Service Administratif et Financier
Durée du contrat : 12 mois renouvelables (selon performance et financement)
Prise de fonction souhaitée : 4 Août 2025
1. Contexte
CGLU Afrique est l’organisation faitière représentative des collectivités territoriales du continent africain œuvrant pour le développement durable des villes et territoires d’Afrique.
L’Organisation est établie depuis Janvier 2008 à Rabat au Maroc où CGLU Afrique jouit du statut diplomatique en tant qu’organisation internationale panafricaine. CGLU Afrique héberge l’Unité d’Appui Technique de l’Initiative Africaine pour l’Adaptation (TSU-AAI).
CGLU Afrique souhaite recruter un.e Contrôleur de Gestion dans le cadre du renforcement de la capacité administrative et financière de TSU-AAI.
2. Mission générale
Le Contrôleur de Gestion des Programmes assure un suivi rigoureux de la gestion financière et opérationnelle des programmes et projets mis en œuvre. Son rôle est stratégique pour garantir l’optimisation des ressources, la conformité aux exigences des partenaires techniques et financiers, et l’atteinte des résultats des programmes et projets.
3. Missions spécifiques
1. Suivi budgétaire et financier des programmes
• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des programmes en coordination avec les chefs de projet.
• Contrôler l’exécution budgétaire et analyser les écarts entre les prévisions et les dépenses réelles.
• Produire des rapports financiers détaillés.
• Assurer un suivi mensuel des engagements financiers et anticiper les risques budgétaires.
• Vérifier la cohérence des dépenses avec les lignes budgétaires allouées.
• Assurer une gestion efficace de la trésorerie des programmes pour éviter les déficits.
2. Contrôle et conformité des dépenses de programmes
• Examiner et valider les demandes de paiements et de remboursement liées aux programmes.
• Vérifier la justification et l’éligibilité des dépenses en fonction des contrats de financement.
• Assurer le respect des procédures internes d’achats et de passation des marchés.
• Auditer régulièrement les dossiers financiers des programmes pour prévenir les irrégularités
3. Reporting et suivi des indicateurs de performance financière et opérationnelle
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance financière pour chaque programme et chaque projet.
• Rédiger des rapports financiers périodiques et des tableaux de bord de gestion.
• Assurer un suivi des coûts des programmes et projets pour optimiser l’efficacité budgétaire.
• Fournir des analyses comparatives pour identifier les tendances et axes d’amélioration.
• Proposer des ajustements budgétaires et financiers en fonction des résultats obtenus.
4. Appui à la préparation des audits internes et externes
• Préparer les documents et justificatifs financiers requis pour les audits externes.
• Réaliser des contrôles internes réguliers pour prévenir les anomalies et erreurs.
• Assurer une collaboration efficace avec les auditeurs et répondre à leurs demandes.
• Mettre en place un plan d’action pour corriger les irrégularités identifiées lors des audits.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations des audits pour garantir l’amélioration continue des processus.
5. Renforcement des capacités et appui aux équipes de gestion des programmes
• Sensibiliser et former les responsables de programmes et projets sur les bonnes pratiques de gestion budgétaire.
• Mettre en place des guides et outils de gestion financière pour les équipes chargées des programmes et projets.
• Assurer une assistance technique pour le montage des budgets des nouveaux programmes et projets.
• Animer des sessions de formation sur la gestion des financements des partenaires et l’élaboration des requêtes de financement.
• Renforcer le suivi des dépenses en lien avec les objectifs des programmes et projets pour garantir un bon alignement stratégique.
4. Profil recherché
• Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (minimum Bac+3 ou Bac +5) ;
• Expérience d’au moins 5ans en finance, comptabilité et gestion dans une entreprise ou
un environnement associatif, et idéalement au sein des collectivités territoriales ;
• Bonne maitrise d’un logiciel comptable (ex :Sage, QuickBooks, etc.;
* Connaissance des exigences des bailleurs internationaux (UE, AFD, PNUD, etc.) ;
• Capacités de rigueur, sens de l’organisation, respect des délais ;
• Sens de la discrétion et du respect strict de la confidentialité ;
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
5. Soumission des candidatures
Les candidat.es intéressé.es doivent soumettre :
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Au moins deux références professionnelles.
Les dossiers de candidature doivent être remis ou déposés au Secrétariat Général de CGLU Afrique à l’adresse suivante :
Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique
22, Rue Essaadyine, Hassan
10020, Rabat, Maroc
Mail : secretariat@uclga.org
Tel : +212 5 37 26 00 62 / +212 5 37 26 00 63
Si la candidature est soumis par courrier électronique, ledit courrier doit porter à son objet la mention « Candidature au poste de contrôleur de Gestion à TSU-AAI »
Date limite de soumission des candidatures : 15 Juillet 2025
- Télécharger l’appel ici.