Programme d’Autonomisation, de Formation et de Renforcement des Capacités en Leadership Féminin au sein des Collectivités Territoriales
CGLU Afrique, conjointement avec Echos Communication et en partenariat avec le Conseil de la Région de l’Oriental, l’Agence de Développement de l’Oriental et la Province de Nador, ont organisé du 20 au 24 mai 2024 à Nador (Maroc), un séminaire d’Autonomisation, de Formation et de Renforcement des Capacités en Leadership Féminin au sein des collectivités territoriales.
Ce séminaire s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des plans d’action des différents partenaires et des activités du projet “Promotion de l’Egalité de Genre et de l’autonomisation économique des femmes” (PEG).
Le programme a ciblé les femmes élues de Collectivités Territoriales, membres du Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA), notamment celles provenant des trois pays partenaires du projet “PEG” : la Présidente du REFELA-Maroc, Mme Fatna El-K’hiel ; la Présidente du REFELA-Sénégal, Mme Thérèse Faye et la Présidente du REFELA-Burkina Faso, Mme Rasmata Compaoré. La formation a également ciblé les représentant(e)s des Associations Nationales et Régionales des Collectivités Territoriales ; les maires, les élus locaux/élues locales ; les femmes fonctionnaires des collectivités territoriales et les Managers Territoriaux ; les représentant(e)s des Instances Consultatives de la Région de l’Oriental, de la Province et de la Commune de Nador.
Le programme se base sur une approche réunissant l’apprentissage par les pairs à travers le partage d’expériences et des bonnes pratiques avec des jeux de rôles, exercices pratiques et travaux de groupes pour assurer l’échange et l’interaction pendant les différents segments de la formation.
La cérémonie officielle d’ouverture du programme a été présidée par M. Salah El Aaboudi Vice-Président du Conseil de la Région de l’Oriental, aux côtés de Mme. Meryem Naoui, Cadre supérieur du pôle coopération internationale, événementiel, communication, l’Agence de Développement de l’Oriental, des représentants de l’Agence de Développement de l’Oriental, de la Province et de la Commune de Nador, de la Présidente du REFELA-Maroc au nom de CGLU Afrique et du REFELA continental, et de M. Alexandre Delvaux, Directeur de l’ONG Echos Communication (par visioconférence).
A la suite de la cérémonie d’ouverture, les trois premières journées du programme ont été consacrées à des sessions de présentation aux fondamentaux du Leadership en général et plus particulièrement le leadership féminin. Ensuite, des sessions ont été données pour présenter, d’une part, le cadre référentiel de l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques, et d’autre part l’intégration de l’approche genre dans la gouvernance locale.
La session d’information et de sensibilisation sur la Charte pour la mise en œuvre de l’égalité de genre a été tenue pour présenter la Charte des Collectivités Territoriales pour l’Egalité des Genres en Afrique mise en place par le Secrétariat de CGLU Afrique à travers son Réseau REFELA. Les Objectifs de la session étaient de sensibiliser les participants sur l’importance de la prise de compte du principe de l’égalité des genres dans les collectivités territoriales et de présenter les concepts clés de la Charte en encourageant les élues participantes à adhérer à la Charte et à s’engager à mettre en œuvre ses dispositifs dans la gouvernance de leurs territoires.
Le 4ème jour du programme a débuté par une session consacrée à l’approche du coaching territorial comme levier pour la promotion d’une gouvernance locale inclusive et durable. Cette session a été animée par un coach territorial expérimenté, identifié conjointement par le Conseil de la Région de l’Oriental et l’Agence de Développement de l’Oriental.
Les visites des sites ont permis aux participants au Séminaire de voir de plus près des exemples de projets de développement communal tel que le Site “Marchika”, des initiatives de projets sociaux tel que “Dar Al-Oum” (qui veut dire : Maison de la Maman) pour l’Education et la Formation. La Commune de Nador a aussi voulu partager la cérémonie de l’inauguration par cette dernière de centres d’accueil et d’écoute pour les Marocains Résidant à l’Étranger.
Les besoins en formation et renforcement des capacités ont été identifiés et le séminaire a fait l’objet d’une évaluation à chaud par les participantes avant la remise des certificats et la cérémonie de clôture. La Cérémonie de Clôture a été organisée lors du dîner de Gala avec la remise des Attestations de participation et de Reconnaissance aux bénéficiaires.
Ce programme a permis de renforcer les capacités de leadership et de gestion des femmes élues et cadres territoriaux, de partager les bonnes pratiques et d’outiller les participantes pour intégrer l’égalité de genre dans la gouvernance et le développement de leurs territoires. Il a ainsi contribué aux objectifs stratégiques des partenaires et du projet PEG de promotion de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes dans les sphères de la gouvernance locale.