Promotion du genre

PRESENTATION DU REFELA

Le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA), créé en Mars 2011 à Tanger, sous l’impulsion de Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) avec l’appui du Royaume du Maroc, rassemble au niveau panafricain, les Femmes maires et élues locales.

Sur le plan institutionnel, le REFELA est rattaché à CGLU Afrique et en constitue, depuis 2016, la Commission permanente de l’égalité des genres. Le REFELA est représenté au niveau de la Commission permanente pour l’égalité des genres de CGLU Monde, qui est reconnue comme la voix des femmes élues locales par l’organisation des Nations Unies.

Doté d’un Règlement intérieur, la gouvernance du REFELA est structurée selon les 3 échelons territoriaux, le Continental, le Régional et le National, à l’instar de CGLU Afrique.

Mme Macoura Dao

Présidente du Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA), Maire de Foumbolo, Côte d’Ivoire.

Structure du REFELA

Au niveau continental

le réseau est organisé autour de :

  • l’Assemblée Générale qui est la plus haute structure de décision du REFELA et qui est tenue tous les 3 ans, en marge du Sommet Africités de CGLU Afrique, réunit toutes les femmes exerçant une fonction élective ou qui ont été nommées à des fonctions similaires au sein des collectivités locales;
  • La Commission du Réseau qui est l’organe qu’élit directement l’Assemblée Générale, comporte quarante-cinq (45) membres actifs, dont neuf (9) membres, pour chacune des 5 sous-régions africaines (Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est, Afrique Centrale et Afrique Australe);
  • Le Bureau qui est élu par parmi les membres de la Commission, est composé de 15 membres, trois (3) pour chacune des 5 sous-régions d’Afrique;
  • La Présidence qui est élue parmi les membres du Bureau, est composée de 5 Vice-Présidents, une pour chacune des 5 sous-régions d’Afrique, parmi lesquelles la Présidente de REFELA est élue.
  • Au niveau des pays,

    • le REFELA est représenté par les Chapitres nationaux, qui constituent les commissions permanentes de l’égalité de genres des associations nationales des collectivités territoriales, membres de CGLU Afrique.

    Le Secrétariat Général de CGLU Afrique au siège de CGLU Afrique à Rabat, au Maroc, joue le rôle de Secrétariat du REFELA.

NOUVELLE VISION DU REFELA

Bâtir une Afrique locale paritaire, inclusive et sensible au Genre.

Les femmes maires et élues locales d’Afrique, unies au sein du REFELA, la Commission permanente de l’égalité de Genres de CGLU Afrique, se mobilisent pour plus de femmes dans les Conseils locaux et s’engagent pour que les villes et les gouvernements locaux d’Afrique, luttent contre la vulnérabilité des enfants et œuvrent à rendre effective, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles, conformément à la vision de l’Afrique (2063) et aux Agendas mondiaux.

PLAN D’ACTION STRATEGIQUE DU REFELA (2019-2021)

Durant la 8ème édition du Sommet de Africités (Marrakech, 20-24 Nov. 2018), les femmes maires et élues locales du REFELA ont été soutenues par de nombreux partenaires (CGLU Monde, CCRE, AIMF, Ministère de l’intérieur, du développement social et de l’INDH du Royaume du Maroc), ont fait entendre leur voix et ont pris de nombreux engagements.

Un des engagements pour lequel le REFELA compte se mobiliser, est la mise en œuvre et le suivi de la « Campagne des villes africaines sans Enfants en situation de Rue » qui a été lancée sous la Présidence Effective de Son Altesse Royale, la Princesse LALLA MERYEM du Royaume du Maroc, dans le cadre d’une cérémonie durant le Sommet Africités 8, à Marrakech, (le 24 novembre 2018).

C’est ainsi, que le Plan d’Action Stratégique du REFELA (PAS-REFELA), pour la période 2019-2021, s’organise autour des 5 Axes d’intervention, adoptés lors de l’Assemblée Générale, durant Africités 8 :

DEFIS DE L’AGENDA 2019-2021 DU REFELA

Pour son agenda à l’horizon 2021, le REFELA vise à relever un certain nombre de défis, pour plus de visibilité et de participation active des femmes élues locales, de rayonnement pour le réseau et d’actions concrètes, telles :

  • Systématiser l’information sur le REFELA, et implémenter à l’échelle de tous les Pays africains, les Chapitres Nationaux, afin d’influencer les politiques locales à intégrer la question de la parité et l’égalité femmes-homme
  • Réaliser les actions liées aux 3 Campagnes dont celle ‘’Des Villes africaines sans enfants en situation de rue’’
  • Œuvrer et mobiliser autour du Pacte Europe-Afrique de Marrakech pour l’égalité, ainsi que pour la rédaction de la Charte des Villes et Gouvernements Locaux Unies pour l’égalité
  • Se mobiliser pour la mise en œuvre des agendas africains et mondiaux

Nos Campagnes

Blog et Actualités

Le 15 mars 2015, le Secrétaire Général des Nations Unies, Ban Ki-moon, a rendu hommage à un groupe de fonctionnaires qui s’efforcent en vue de réduire les risques de catastrophes naturelles.

Parmi ces champions, il y a Mme Fatimetou Abdel Malick, Présidente du Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique (REFELA) et Maire de Tevragh-Zeina en Mauritanie, qui  représentait l’Afrique et REFELA.

La Maire de Victoria, Jacqueline Moustache-Belle, a été nominée pour le Prix Mondial 2014 des Maires .

Il a été décerné à Mme. Nassénéba Touré le Prix d’août 2014 du Meilleur Maire de la Côte d’Ivoire

Ketcha Courtes, Maire de la Municipalité de Bangangte, a reçu un Prix d’Excellence lors de la cérémonie 2014 de remise des Prix Champion du Service Public décernés par l’ONU  pour son travail sur un projet durable dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.

Séminaire national de renforcement des capacités pour les femmes élues locales du Cameroun

Prendre des Mesures

Plan d’action qui définit le rôle de REFELA:

Axe 1: Positionnement, mise en œuvre et renforcement des valeurs de REFELA et de la Commission des Femmes de CGLU

  • Objectif: Affirmer la position de REFELA à travers une bonne gestion, des stratégies médiatiques efficaces et des programmes de renforcement des capacités.

Axe 2: Promouvoir le leadership et la représentation des femmes dans la politique et la bonne gouvernance

  • Objectif: Promouvoir et soutenir la représentation politique des femmes au sein des communautés locales, et encourager leur contribution au processus de décentralisation par la mise en place de mécanismes de réseautage, de négociation, de renforcement des capacités et de lobbying.

Axe 3: Contribution de REFELA à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en Afrique, en particulier l’ODD 5.

  • Objectif: Assurer la contribution du réseau à la réalisation des ODD, en particulier l’ODD 5, à travers le partenariat des entreprises sociales, du gouvernement et des communautés locales.

Faire un Don

Aidez REFELA à amasser des fonds pour soutenir nos campagnes pour #AfricanCities. Votre don aidera les femmes de certaines villes et municipalités à trouver un abri pour les enfants des rues, à renforcer leurs capacités et à aider les femmes à améliorer leurs moyens de subsistance et à acquérir des compétences en leadership qui renforceront les capacités des communautés.