CGLU Afrique au Forum des Nations Unies sur le Service Public 2024 (UNPSF)

Dans le cadre du partenariat stratégique avec la Division des institutions publiques et du gouvernement numérique (DPIDG) du Département des affaires économiques et sociales des Nations unies (UNDESA), Dr. Najat Zarrouk, directrice du développement, de la gestion des connaissances et de l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA), a représenté CGLU Afrique au Forum des Nations unies sur le service public et à la cérémonie de remise des prix, qui s’est tenue du 24 au 26 juin 2024 à Incheon (Corée du Sud). En tant que membre du Comité d’experts de l’ONU sur l’administration publique (UN-CEPA), elle a également siégé au sous-comité de l’UN-CEPA chargé d’évaluer les initiatives présentées pour le Prix du service public de l’ONU.

Le Forum, organisé en partenariat avec le ministère sud-coréen de l’intérieur et de la sécurité (MOIS), a porté sur le thème : « Favoriser l’innovation face aux défis mondiaux : une perspective du secteur public ».

Plus de 1500 participants ont pris part à cet événement qui a été marqué par les principales activités suivantes :

Cérémonie de remise des prix 2024

Le Prix du service public de l’ONU reconnaît l’excellence dans la prestation de services publics et récompense les réalisations créatives et les contributions des administrations publiques du monde entier. Depuis la première édition en 2003, plus de 300 initiatives ont été récompensées. Cette année, plusieurs Prix du service public et des mentions honorables ont été décernés par l’ONU dans trois catégories : « Innovation dans les institutions publiques », « Égalité des genres » et « Action pour le climat ». Dans la catégorie « Innovation dans les institutions publiques », deux pays africains ont été récompensés. Le gouvernement de la province du Cap-Ouest en Afrique du Sud a remporté le prestigieux prix pour son travail de transformation numérique centrée sur le citoyen, et la Tanzanie a reçu une mention honorable pour ses initiatives de e-gouvernement.

Le Forum sur le service public de l’ONU 2024 : Favoriser l’innovation face aux défis mondiaux sous l’angle du secteur public

Alors qu’elles s’efforcent de réaliser l’Agenda 2030 pour le développement durable et qu’elles naviguent dans des conditions de plus en plus fragiles et incertaines, les institutions doivent cultiver activement l’innovation et adopter des mentalités tournées vers l’avenir afin de relever efficacement les défis actuels et futurs. Dans ce contexte, le Forum sur le service public de l’ONU 2024 a mis l’accent sur le rôle de la promotion de l’innovation et de la transformation dans le secteur public, en vue de renforcer les capacités actuelles et futures des administrations publiques afin qu’elles soient prêtes à être plus adaptatives, anticipatives, agiles, inclusives et réactives dans la réalisation des objectifs de développement dans un contexte de défis mondiaux complexes.

Le Forum a offert une plateforme mondiale aux ministres, aux décideurs de haut niveau et aux fonctionnaires de niveau opérationnel pour réfléchir et développer les compétences nécessaires pour concevoir des actions tangibles et favoriser l’innovation et la transformation aux niveaux local et national.

Le programme du Forum comprenait :

Une table ronde ministérielle

Plusieurs sessions plénières sur l’intelligence artificielle et l’avenir du gouvernement ; et la revitalisation des partenariats pour le développement durable.

Des ateliers.

Deux (2) événements parallèles.

Une excursion culturelle.

Toutes les présentations et les rapports sont disponibles sur le portail suivant : www.unpan.org

Session parallèle de CGLU Afrique : Examen par les pairs entre partenaires

Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), à travers son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA), en partenariat avec le Bureau des Nations Unies pour la Réduction des Risques de Catastrophes (UNDRR), l’Agence d’Etat pour le Service Public et les Innovations Sociales près la Présidence de la République d’Azerbaïdjan (ASAN), la Ville Métropolitaine d’Incheon (Corée), la Ville de Benguérir (Maroc), et l’Agence de la République du Kazakhstan pour les Affaires de la Fonction Publique, a organisé une revue par les pairs entre partenaires pendant le Forum des Nations Unies sur le Service Public 2024 sur : « Intégrer l’innovation, le genre et le climat pour transformer le service public », le 25 juin.

Au cours de cet session parallèle, les parties prenantes ont présenté leur engagement, partagé leurs connaissances, leur expérience et leurs bonnes pratiques. Ils ont reconnu qu’en intégrant l’innovation, l’égalité des genres et l’action climatique dans le service public, ces questions deviennent des considérations centrales dans chaque décision et action, créant une approche holistique où ces domaines fonctionnent en synergie, dans l’esprit de l’approche pangouvernementale et pansociale, comme l’exige la communauté internationale, et en accord avec les 3 nouvelles catégories du Prix du service public des Nations Unies (UNPSA).

L’intégration de l’innovation, de l’égalité des genres et de l’action climatique n’est pas seulement une tendance ; c’est une nécessité pour un service public à l’épreuve du temps. En adoptant ces engagements par le biais d’actions concrètes et durables, il devient possible de construire une fonction publique réactive, efficace et qui donne à tous les citoyens les moyens de s’épanouir dans un monde en mutation.

L’objectif spécifique de l’événement était de discuter d’un nouveau cadre pour l’intégration de l’innovation, du genre et du climat afin de transformer le service public, sur la base des objectifs suivants :

Faire le point sur les progrès réalisés par les différents organisateurs, en partageant les défis, les engagements, les politiques, les stratégies et les méthodologies.

Intégrer l’innovation, l’égalité des genres et le climat : partager les meilleures pratiques.

Aligner la vision, la stratégie globale et les méthodologies, en définissant des objectifs clairs et cohérents et des plans de mise en œuvre pour chaque domaine d’intervention.

Préparer l’inclusion de l’innovation, du climat et de l’égalité des genres, en montrant qu’il est essentiel de développer et de renforcer les capacités, en dotant les dirigeants publics et les fonctionnaires des connaissances, des compétences et des capacités nécessaires pour mieux intégrer cette dynamique de transformation dans leur mission et leur travail quotidiens.

Transformer le service public en encourageant la collaboration et les partenariats entre les organisations internationales, les administrations et agences gouvernementales, les gouvernements locaux et régionaux, la société civile, le secteur privé et le monde universitaire, afin de promouvoir et d’ancrer une intelligence, une action et une expertise collectives.