Recommandations de la 4ème édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales (FAMI 4)

La 4^ème édition du Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de formation ciblant les collectivités territoriales a réuni du 23 au 28 novembre 2020 près de 686 participant(e)s cumulés sur la Plateforme Zoom  dont 33% de femmes, représentant : 33 Pays Africains et 12 Pays non Africains : Allemagne, Autriche, Belgique, Chine, Corée du Sud, Espagne, France, Hollande, Italie, Népal, Slovaquie, USA.

La rencontre placé sous le thème : “Promouvoir des Institutions Publiques Locales Responsables, Intègres, Transparentes, Performantes et Redevables en Afrique pour agir et impacter la Décennie de l’Action” a été ponctuée par une ouverture officielle, 5 Sessions Plénières, 6 Ateliers Parallèles, une Réunion du Réseau des DRH des Collectivités Territoriales (Local Africa HRNet), la tenue de la 5^ème Réunion du Conseil Académique de ALGA de CGLU-Afrique et une Excursion Virtuelle pour découvrir le Potentiel, les Projets structurants, le Patrimoine et la Culture de la Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima.

Les recommandations suivantes ont été formulé par les participants :

• La Volonté Politique : « Tolérance Zéro envers la Corruption et les corrompus », Agir par l’exemple, Donner l’exemple (la Corruption n’est pas et ne doit pas être Africaine ; la corruption ne doit pas exister dans nos Communautés)
• Œuvrer, Promouvoir et Ancrer la Moralisation de la Vie publique.
• Avoir des Institutions Solides, Responsables et respectueuses de l’Etat de Droit, de la Loi et de l’Ordre.
• Le Respect des principes et des Valeurs éthiques dans toutes les Institutions et dans toutes les sphères de Gouvernance.
• Promouvoir, Respecter et ancrer les Approches Participatives et Inclusives.
• Comprendre, s’approprier et mettre en œuvre les Nouveaux Principes de la Gouvernance Effective.
• Investir dans le Capital Humain à tous les Niveaux (éducation, socialisation, formation, renforcement des capacités, Tutorat, Mentorat, Apprentissage par les Pairs, Etudes de cas,  Bonnes pratiques, Mise en réseau, en finir avec l’esprit d’assistanat et apprendre à compter sur        soi, ….).
• Avoir des Principes, des Institutions, des procédures et des mécanismes pour ancrer et respecter  la Redevabilité.
• Avoir un environnement porteur et des approches holistiques et systémiques.
• Transformer le Leadership à tous les niveaux.

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